HR Generalist (m/w/d)

Randstad; Geretsried; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung via Direkt

Homeoffice bis 2 Tage pro Woche

Firmenfitness (Wellpass)

Parkmöglichkeiten direkt vor Ort

JobRad-Leasing

Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Randstad Deutschland sucht im Raum Geretsried eine/n zuverlässige/n Personalsachbearbeiter/in / HR Generalist (m/w/d) zur operativen HR-Betreuung im Rahmen der Direktvermittlung. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Belegschaft und Führungskräfte an der Schnittstelle der täglichen Personalarbeit.

Nach einer fundierten Einarbeitung vor Ort besteht die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten; zusätzlich profitieren Sie von Firmenfitnessangeboten, Parkmöglichkeiten und

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Mindestens 2–3 Jahre praktische Erfahrung im operativen Tagesgeschäft des Personalwesens.
• Anwendungsbereite Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung und Diskretion.

Aufgaben

• Operatives HR-Management: eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Betreuung & Beratung: Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte; Abstimmung mit regionalem HR-Management.
• Unterstützung bei Personalmaßnahmen: Vorbereitung arbeitsrechtlicher Schritte und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Recruiting & Personalentwicklung: Koordination von Terminen und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Serviceorientierung

Diskretion

Arbeitsrecht-Grundkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation Personalwesen

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein wachstumsstarkesUnternehmen aus der Pharma-Branche mit Sitz im Raum Geretsried. Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für die operative HR-Betreuung im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position agieren Sie als zentrale Anlaufstelle für Belegschaft und Führungskräfte an den Schnittstellen der täglichen Personalarbeit.

Ihre Aufgaben

• Operatives HR-Management: Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding sowie gewissenhafte Führung der digitalen Personalakten.
• Mitarbeiterbetreuung & Beratung: Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen sowie Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und zentralen Schnittstellen.
• Unterstützung bei Personalmaßnahmen: Vorbereitung arbeitsrechtlicher Schritte nach Vorgabe und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Recruiting & Personalentwicklung: Koordination von Terminen und Korrespondenz im Bewerbungsprozess sowie administrative Begleitung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Mindestens 2–3 Jahre praktische Erfahrung im operativen Tagesgeschäft des Personalwesens.
• Anwendungsbereite Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung und Diskretion.

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung via Direktvermittlung in einer zukunftssicheren Branche.

• Mobiles Arbeiten: Nach einer fundierten Einarbeitung vor Ort besteht die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

• Fitness & Gesundheit: Zugang zu Firmenfitness-Angeboten (z. B. Wellpass), betrieblichem Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangeboten.

• Mobilität & Infrastruktur: Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie Optionen für JobRad-Leasing.

• Unterstützung bei Personalmaßnahmen: Vorbereitung arbeitsrechtlicher Schritte nach Vorgabe und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

• Sonderkonditionen: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.