HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Jülich; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Betreuung aller HR-Prozesse. Sie bringen Ihre mehrjährige Erfahrung in Human Resources ein und helfen dabei, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Position bietet unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Einstellung

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiales Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitsplatz

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Abläufen.
• Praktische Erfahrung im Recruiting und Personaladministration.

Aufgaben

• Übernahme der gesamten HR-Prozesskette.
• Ansprechpartner für Führungskräfte; Organisation des Recruitingprozesses.
• Verwaltung der Personalakten und Unterstützung bei personaladministrativen Dokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamorientierung

Detailgenauigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Ihnen liegt das Wohl Ihrer Mitarbeitenden am Herzen und Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einbringen, hinter dem Sie voll und ganz stehen können?

Für unser Kundenunternehmen im Raum Köln suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Position sind Sie daran beteiligt eine reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicherzustellen. Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, ein motivierendes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Benefits

• Unbefristete Einstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsatmosphäre
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
  … und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Übernahme der kompletten HR-Prozesskette: von der Rekrutierung über die Einstellung, Betreuung bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Fragen und Herausforderungen
• Eigenständige Organisation und Durchführung des Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur finalen Vertragsunterzeichnung
• Verantwortlich für die Pflege der Personalakten sowie die korrekte Verwaltung der Mitarbeitendendaten in digitalen HR-Systemen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen personaladministrativen Dokumenten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur termingerechten Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Kompetente Betreuung der Mitarbeitenden bei Anliegen wie Urlaubsplanung, Krankmeldungen und der Nutzung von Sozialleistungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung der Mitarbeitenden
• Beratung zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unterstützung bei der Umsetzung unternehmensspezifischer HR-Regelungen
• Erstellung fundierter HR-Reports und statistischer Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die ein solides Fundament für das Personalmanagement bietet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in der Rolle eines HR Generalisten oder einer vergleichbaren Position mit umfassenden Aufgaben
• Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in sämtlichen personalwirtschaftlichen Abläufen und Prozessen
• Praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und Personaladministration, inklusive Vertragsgestaltung und Zeugnisverfassung
• Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie HR-Software; idealerweise mit Erfahrung in gängigen HR-Systemen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit hohem Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Flexibilität und Genauigkeit verbindet
• Hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Teamorientierung und Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.