HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Kiel; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Kiel sucht einen verantwortungsbewussten HR Generalisten (m/w/d) zur Begleitung der Mitarbeitenden über ihren gesamten Employee Lifecycle hinweg. Sie werden zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich. Flexibles Arbeiten und eine verantwortungsvolle Position werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.

Responsibilities

• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements.
• Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.

Skills

Kommunikationskompetenz

Organisationsgeschick

Diskretion

Zuverlässigkeit

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

HR-Software

Job description

Als HR Generalist (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende über ihren gesamten Employee Lifecycle hinweg und sind zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie verbinden operative HR-Arbeit mit strategischen Aufgaben und tragen damit wesentlich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine kommunikative, verantwortungsbewusste Persönlichkeit sind und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Perspektiven

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne HR-Tools und digitalisierte Prozesse
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements: Sichtung von Bewerbungen, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Teilnahme an Jobmessen sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingprozesse
• Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen, inklusive Onboarding und Offboarding
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung digitaler Personalakten
• Prüfung und Bearbeitung der Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und externem Schriftverkehr, z. B. mit Betriebsrat oder Behörden
• Vorbereitung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung interner HR-Richtlinien und -Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25

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