HR Generalist : in

SymBio.; Raunheim; Hybrid; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich sucht einen erfahrenen HR-Manager in Hessen. Sie sind zuständig für die Mitarbeiterbetreuung, Führungskräfte-Support und die Umsetzung von Personalmaßnahmen. Erwartet wird ein abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung in HR und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein Gehalt bis 65.000€, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Home Office Option

Bike Leasing

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Sicher im Arbeitsrecht, AÜG und Betriebsverfassungsrecht.
• Routiniert in der operativen Personalbetreuung.
• Vertraut mit modernen Recruiting-Tools und Suchtechniken.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt.
• Führungskräfte-Support in HR-Fragen.
• Personalmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles umsetzen.
• Umgang mit Versetzungen, Umgruppierungen und Wiedereingliederungen.
• Kündigungen und Aufhebungsverträge vorbereiten und umsetzen.
• Recruiting geeigneter Talente.
• Verantwortung in HR-Projekten übernehmen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamorientierung

Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung : vom Eintritt bis zum Austritt.
• Führungskräfte-Support : kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Fragen.
• Personalmaßnahmen : Sie planen, koordinieren und setzen Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles um.
• Arbeitsrecht & Prozesse : Sie kümmern sich um Versetzungen, Umgruppierungen, BEM und Wiedereingliederungen.
• Trennungsmanagement : Sie bereiten Kündigungen und Aufhebungsverträge sorgfältig vor und setzen diese um.
• Recruiting : Sie gewinnen passende Talente über Stellenausschreibungen, Active Sourcing oder Dienstleister.
• Netzwerk & Expertise : Mit Branchenkenntnis und Menschenkenntnis begeistern Sie qualifizierte Kandidaten.
• HR-Projekte : Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.

Dein Profil

• Ausbildung : Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht.
• Erfahrung : Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Rechtskenntnisse : Sicher im Arbeitsrecht, AÜG und Betriebsverfassungsrecht.
• Fachkompetenz : Routiniert in der operativen Personalbetreuung.
• IT-Skills : Sicher in MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
• Sourcing-Know-how : Vertraut mit modernen Recruiting-Tools und Suchtechniken.
• Sprachen : Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
• Persönlichkeit : Kommunikativ, teamorientiert und souverän im Auftreten.
• Leidenschaft : Begeisterung für HR und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Benefits

• Gehalt bis 65.000€
• 30 Tage Urlaub
• Home Office Option
• Bike Leasing
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten