HR-Generalist *in

Stiftung Pfennigparade; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home-Office möglich

Betriebssport & Schwimmbadnutzung

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Stiftung Pfennigparade in München sucht eine/n HR-Generalist*in zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Sie arbeiten serviceorientiert an verlässlicher Personaladministration und entwickeln operative HR-Prozesse im Team weiter.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen, verfügen über mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, Kenntnisse im TVöD und sichere MS-Office-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Weiterbildungsabschluss im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kenntnisse TVöD, IG Metall von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise; ausgeprägte Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen, Kündigungsbestätigungen, Aufhebungsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
• Ansprechpartner*in für Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub sowie betriebliche und tarifliche Regelungen.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung definierter Onboarding-Workflows.
• HR-seitige Unterstützung im BEM-Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Partner*innen und HR-Spezialist*innen Entgeltabrechnung.
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse, Standards und Betriebsvereinbarungen sowie der Implementierung eines digitalen HR-Tools.

Kenntnisse

MS Office

Personalmanagement-Systeme

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Arbeitsrecht-Grundlagen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalwesen

Tools

Personalmanagement-Systeme

Jobbeschreibung

html HR-Generalist*in

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Als HR-Generalist *in betreuen Sie Mitarbeitende definierter Gesellschaften der Gruppe Pfennigparade in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Mit Ihrer serviceorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise sorgen Sie für verlässliche Personaladministration und entwickeln operative HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.

Sie möchten Ihre Erfahrung im operativen Personalwesen einbringen, Mitarbeitende kompetent begleiten und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Generalist*in.

HR-Generalist*in

Diese Aufgaben Machen Ihnen Spaß

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen, Kündigungsbestätigungen, Aufhebungsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
• Ansprechpartner*in für Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub sowie betriebliche und tarifliche Regelungen.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung definierter Onboarding-Workflows.
• HR-seitige Unterstützung im BEM-Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Partner*innen und HR-Spezialist*innen Entgeltabrechnung.
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse, Standards und Betriebsvereinbarungen sowie der Implementierung eines digitalen HR-Tools.

Diese Qualifikationen Bringen Sie Mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD), IG-Metall von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Benefits Bieten Wir Ihnen

• Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home-Office.
• Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
• Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
• Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit der ZVK.
• Vielfältige Mitarbeitendenvorteile und Zusatzleistungen.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stiftung Pfennigparade

Ansprechpartner*in:

Kathleen Stender-Theuring

Stelleninformation

• Kennziffer: STG0002
• Vertragsart: Befristet mit Option Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit
• Wochenarbeitszeit: 39 Stunden
• Einsatzort: München
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt