HR-Generalist*in

Stiftung Pfennigparade; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home-Office flexibel

Betriebssport

Schwimmbadnutzung

Corporate Benefits

Zusatzversicherung Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Stiftung Pfennigparade in München sucht ab sofort eine/n HR-Generalist*in für die operative Personalverwaltung – von der Einstellung bis zum Austritt – in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst befristet mit der Option auf Festanstellung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Arbeitsrecht und sichere Deutschkenntnisse mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Vertragsunterlagen, Stammdatenpflege, Onboarding, Bewerbermanagement und die Unterstützung bei BEM-Prozessen; Sie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kenntnisse TVöD/IG Metall von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen.
• Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei Arbeitszeiten/Abwesenheiten.
• Ansprechpartner*in für Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding.
• HR‑seitige Unterstützung im BEM-Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Partner*innen und Entgeltabrechnung.
• Mitwirkung bei der Optimierung operativer HR‑Prozesse.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Sorgfalt

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

MS Office

Personalmanagement Systeme

Arbeitsrecht

Tarifrecht TVöD

Zeitwirtschaftssysteme

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Kennziffer: STG0002 Vertragsart: Befristet mit Option Festanstellung, Vollzeit Wochenarbeitszeit: 39 Stunden Einsatzort: München Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P‑Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Als HR-Generalist *in betreuen Sie Mitarbeitende definierter Gesellschaften der Gruppe Pfennigparade in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Mit Ihrer serviceorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise sorgen Sie für verlässliche Personaladministration und entwickeln operative HR‑Prozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.

Sie möchten Ihre Erfahrung im operativen Personalwesen einbringen, Mitarbeitende kompetent begleiten und HR‑Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Generalist *in.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen,
  Kündigungsbestätigungen, Aufhebungsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitszeiten und
  Abwesenheiten.
• Ansprechpartner*in für Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub sowie betriebliche und tarifliche Regelungen.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung definierter Onboarding-Workflows.
• HR‑seitige Unterstützung im BEM-Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Partner*innen und HR-Spezialist*innen Entgeltabrechnung.
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung, Implementierung und Einhaltung operativer HR‑Prozesse,
  Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im
  Arbeitsrecht.
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD), IG‑Metall von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalmanagement- und
  Zeitwirtschaftssystemen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home‑Office.
• Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
• Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
• Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit der ZVK.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stiftung Pfennigparade
HR / Recruiting
Barlachstraße 26-28
80804 München