HR-Generalist (m/w/d) Teilzeit

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; Deutschland; On-site; USD 58,568 - 81,995; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung und Weiterentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG sucht einen HR Generalist (m/w/d) in Ohio, USA, um die Personalarbeit weiterzuentwickeln. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und gestalten die HR-Prozesse aktiv mit.

Das erwartet Sie: viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Wir bieten eine spannende Rolle mit Gestaltungsspielraum sowie Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.
• Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation.
• Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft.

Skills

Leidenschaft für Personalarbeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Job description

HR Generalist (m/w/d)

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern weiterentwickeln?

In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften eine moderne Personalarbeit.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
• Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft und bei administrativen Prozessen
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Employer Branding sowie der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung

Das bringen Sie in unser Team ein

• Leidenschaft für die Personalarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Lust etwas zu bewegen und Lösungen zu finden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im HR‑Bereich und solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das erwartet Sie

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung
• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen

Gute Gründe bei Funkwerk zu starten

• Arbeiten in einem Wachstumsmarkt
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EAP, Bike‑Leasing-Angebote