HR-Generalist*in

Pfennigparade Stiftung; München; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sinnstiftende Arbeit

TVöD-VKA Vergütung

30 Tage Urlaub

Home-Office möglich

Betriebssport und Schwimmbadnutzung

Corporate Benefits

Krankenzusatzversicherung Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Mitarbeitervorteile

Descripción de la vacante

Stiftung Pfennigparade sucht eine/n HR Generalist*in in München, der/die Mitarbeitende in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses betreut und operative HR-Prozesse mit dem Team weiterentwickelt. Sie arbeiten serviceorientiert, sorgen für verlässliche Personaladministration und unterstützen beim Bewerbermanagement sowie Onboarding.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise TVöD‑Kenntnisse mit.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD), IG‑Metall von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen etc.
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
• Ansprechpartner*in für Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub und tarifliche Regelungen.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-Workflows.
• HR‑seitige Unterstützung im BEM‑Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Partner*innen und Entgeltabrechnung.
• Mitarbeit bei Optimierung operativer HR-Prozesse und Implementierung eines digitalen HR-Tools.

Conocimientos

Arbeitsrecht

Personalmanagement

MS Office

Teamfähigkeit

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Educación

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Weiterbildung im Personalwesen

Herramientas

Zeitwirtschaftssysteme

Personalmanagement-Software

Descripción del empleo

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P‑Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Als HR-Generalist*in betreuen Sie Mitarbeitende definierter Gesellschaften der Gruppe Pfennigparade in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Mit Ihrer serviceorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise sorgen Sie für verlässliche Personaladministration und entwickeln operative HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.

Sie möchten Ihre Erfahrung im operativen Personalwesen einbringen, Mitarbeitende kompetent begleiten und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Generalist*in.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen, Kündigungsbestätigungen, Aufhebungsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
• Ansprechpartner*in für Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub sowie betriebliche und tarifliche Regelungen.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung definierter Onboarding-Workflows.
• HR‑seitige Unterstützung im BEM‑Prozess.
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Partner*innen und HR‑Spezialist*innen Entgeltabrechnung.
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse, Standards und Betriebsvereinbarungen sowie der Implementierung eines digitalen HR-Tools.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD), IG‑Metall von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home‑Office.
• Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
• Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
• Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit der ZVK.
• Vielfältige Mitarbeitendenvorteile und Zusatzleistungen.

Haben Sie den :P‑Faktor?

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stiftung Pfennigparade

HR / Recruiting

Barlachstraße 26-28
80804 München

Ansprechpartner*innen:

Kathleen Stender-Theuring