Leiter*in HR-Services

Stiftung Pfennigparade; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-VKA Vergütung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Vorteile

Zusammenfassung

Stiftung Pfennigparade sucht eine Leiter*in HR-Services in München, Teil- oder Vollzeit, 39 Stunden pro Woche. Sie steuern die Transformation zu einer zentralen, digitalen HR-Organisation, führen ein 15-köpfiges Team und gestalten HR-Services prozessual und operativ mit.

Inklusive Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und enge Abstimmung mit IT/Finanzen. Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Vorteile und TVöD-VKA-Vertragsbedingungen runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen in HR oder abgeschlossenes Studium.
• 5+ Jahre fundierte Praxis im operativen Personalwesen, inklusive Gehaltsabrechnung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Dienstleistungsmentalität.

Aufgaben

• Überführung traditioneller Prozesse in eine moderne, digitale HR-Services-Struktur.
• Leitung eines 15-köpfigen Teams im Zuge des digitalen Wandels.
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation der HR-Services-Prozesse.
• Begleitung bei der Implementierung eines neuen HRIS und der digitalen Personalakte.
• Verantwortung für Entgeltabrechnung und Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Change-Management

HR-Consulting

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR

Tools

HR-Software

Payroll

Jobbeschreibung

html Leiter*in HR-Services

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Wenn Sie den P-Faktor haben, und uns bei der Transformation von dezentral historisch gewachsenen Service-Einheiten zu einer modernen zentralen HR-Organisation unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter *in HR-Services.

Leiter*in HR-Services

Diese Aufgaben Machen Ihnen Spaß

• Erfolgreiche Überführung traditioneller Prozesse in eine moderne, digitale HR-Services-Struktur.
• Leitung eines 15-köpfigen Teams sowie dessen gezielte Weiterentwicklung im Zuge des digitalen Wandels.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation der operativen HR-Services-Prozesse.
• Konzeptionelle und operative Begleitung bei der Implementierung eines neuen HRIS und der digitalen Personalakte.
• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sowie Personalverwaltung von Eintritt bis zum Austritt.
• Kompetente Beratung dezentraler Einheiten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie IT und Finanzen.
• Etablierung eines kennzahlenbasierten HR-Controllings.

Diese Qualifikationen Bringen Sie Mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen in HR oder abgeschlossenes Studium.
• 5+ Jahre fundierte Praxis im operativen Personalwesen, bevorzugt mit tiefgehenden Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung und Tarifrecht (idealerweise TVöD und/oder IG Metall).
• Ausgeprägte situative Führungskompetenz und stark im Change-Management.
• Erfahrungen bei der Digitalisierung von HR-Abteilungen.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für IT-gestützte Prozesse.
• Fähigkeit, Standards in komplexen Strukturen zu etablieren.
• Prozessorientiere Denkweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Dienstleistungsmentalität.

Diese Benefits Bieten Wir Ihnen

• Vergütung nach TVöD VKA.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobiles Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
• Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
• Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
• Viele weitere Mitarbeitendenvorteile.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail.

Stiftung Pfennigparade

Ansprechpartner*in:

Kathleen Stender-Theuring

Stelleninformation

Kennziffer: STG_0004

Vertragsart: Teilzeit, Vollzeit

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden

Einsatzort: München

Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt