HR-Generalist / HR-Business-Partner (Junior) (m / w / d)

Younivers; München; Vor Ort; EUR 200.000 +; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Technologiebranche in München sucht einen HR-Generalisten (Junior), um Unterstützung bei der Betreuung von Unternehmensbereichen zu leisten. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften auf und sind bei Prozessen im Employee Lifecycle eingebunden. Neben einem attraktiven Gehalt zwischen 4.500 und 5.200 Euro monatlich bietet das Unternehmen auch Einstellungsprämien sowie flexible Urlaubsplanung an. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Einstellungsprämie von 500 Euro

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Jobticket für die Bahn

Flexible Urlaubsplanung

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalbereich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung von Unternehmensbereichen.
• Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Mitarbeit bei Prozessen im Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

HR-Generalist / HR-Business-Partner (Junior) (m / w / d)

Du wünschst dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Bei einem innovativen Entwicklungsdienstleister in München bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m / w / d).

Das Unternehmen ist ein bedeutender Technologieunternehmen, das sich auf innovative Entwicklung in verschiedenen Bereichen konzentriert. Zudem bietet es Lösungen für Energieversorgung, Infrastruktur und Mobilität an.

Deine Aufgaben :

• Unterstützung bei der Betreuung von Unternehmensbereichen gemeinsam mit erfahrenen Business Partnern
• Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu Mitarbeitenden, Führungskräften und anderen internen Ansprechpartnern (z. B. Betriebsrat)
• Mitarbeit bei verschiedenen Prozessen im Employee Lifecycle vom Onboarding bis hin zu Vertragsänderungen
• Unterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung des Teams.

Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Personalbereich
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Empathie
• Verhandlungssicheres Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits für dich :

Attraktives Gehalt :

Verdienen Sie zwischen 4.500 und 5.200 Euro brutto monatlich

Einstellungsprämie :

Sichern Sie sich eine Einstellungsprämie von 500 Euro.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld :

Profitieren Sie von attraktiven Sonderzahlungen gemäß dem IGZ-Tarifvertrag.

Fahrtkostenzuschuss :

Wir übernehmen Ihre Fahrtkosten abhängig von der Entfernung zum Arbeitsort.

Jobticket für die Bahn :

Auf Wunsch unterstützen wir Sie mit einem Jobticket für Ihren Arbeitsweg.

Flexible Urlaubsplanung :

Passen Sie Ihre Urlaubstage flexibel an, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf dem Button "JETZT BEWERBEN".

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