HR Generalist (d / m / w)

OSRAM GmbH; Werder (Havel); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Deutschland sucht einen HR Generalisten (d/m/w), um in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Transformation einer Business Line zu gestalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, die Unterstützung im Recruitingprozess sowie die Mitwirkung an internationalen HR-Projekten. Wir suchen eine kommunikationsstarke Person mit einem relevanten Abschluss und Berufserfahrung im HR, die verhandlungssichere Englischkenntnisse mitbringt.

Leistungen

Diverse Angebote zu Benefits und Vergütung

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Prozessen sind erforderlich.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews.
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Hochschulstudium

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

HR Generalist (d / m / w)

Standort : Berlin

Ihre Aufgaben

Werde Teil unserer Business Line ENI - einem dynamischen Bereich, der weltweit innovative Lichtlösungen für Entertainment- und Industrieanwendungen liefert. Unsere Produkte finden Einsatz in Kinos, Industrieanlagen und weiteren anspruchsvollen Umgebungen, in denen Qualität und Präzision gefragt sind. Aktuell befindet sich ENI in einem spannenden Transformationsprozess : Im Rahmen eines Carve-Outs wird die Business Line als eigenständige Einheit in die Unternehmensstruktur von USHIO Inc. überführt. Für dich als HR Generalist bedeutet das die einmalige Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten - von der operativen Trennung bis hin zum Aufbau neuer HR-Strukturen in einer eigenständigen Organisation. Als HR Generalist (d / m / w) übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit.

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen

Unterstützung im Recruiting-Prozess : Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews

Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen

Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalbezogenen Dokumenten

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

Unterstützung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere :

Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien und -richtlinien, Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen

Betreuung von Benefit-Programmen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mobilitätslösungen)

Kommunikation und Beratung zu Vergütungs- und Zusatzleistungen gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein einschlägiges Hochschulstudium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal)

Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist

Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen

Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software

Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

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Erfahren Sie mehr über Ihre Karrierechancen bei OSRAM : careers.ams-osram.com

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