HR Coordinator (m/w/d)

Dorint; Wiesbaden; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Dorint in Wiesbaden sucht eine engagierte HR-Administrative Unterstützung zur Begleitung des Employee Lifecycles. Sie pflegen Personalakten, erstellen Arbeitsverträge und Bescheinigungen, unterstützen das Recruiting und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit HR-Bezug mit, verfügen über gute Deutschkenntnisse und arbeiten organisiert sowie zuverlässig.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, ideal HR-Bezug
• Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Softwarekenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Responsabilités

• Administrative Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt)
• Pflege von Personalakten und HR-Systemen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung im Recruiting (Terminorganisation, Bewerberkommunikation)
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
• Unterstützung bei HR-Projekten und internen Prozessen

Connaissances

HR-Administration

Organisation

MS Office

Diskretion

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Formation

Kaufmännische Ausbildung (HR-Bezug)

Outils

HR-Software

MS Office Suite

Description du poste

Aufgaben

• Administrative Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt)


• Pflege von Personalakten und HR-Systemen


• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen


• Unterstützung im Recruiting (Terminorganisation, Bewerberkommunikation)


• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen


• Unterstützung bei HR-Projekten und internen Prozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug


• Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert


• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise


• Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung


• Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Software-Kenntnisse von Vorteil


• Sehr gute Deutschkenntnisse