HR Coordinator (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Metallverarbeitung sucht einen HR Coordinator (m/w/d), der das HR-Team operativ unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Zusammenarbeit im Rekrutierungsprozess und die Erfassung von Arbeitszeiten. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen mit. Das Jahresgehalt liegt zwischen 45.000 € und 50.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Empathische, strukturierte Persönlichkeit mit Freude an operativer HR-Arbeit.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen.
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Rekrutierungsprozess.
• Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Gute Englischkenntnisse

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Für ein etabliertes Unternehmen in der Metallverarbeitung suchen wir einen HR Coordinator (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team operativ und begleiten zentrale Personalprozesse von der Erstellung von Verträgen bis zur Administration.

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess
• Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens

Das Unternehmen ist in der Metallverarbeitung etabliert und setzt auf ein starkes HR-Team, das Fachkräfte sichert und den Wandel aktiv begleitet. Sie arbeiten in einem strukturierten und professionellen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathische, strukturierte Persönlichkeit mit Freude an operativer HR-Arbeit

Gehalt

Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 50.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung