HR Consultant SmartPay

ADP; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sucht einen erfahrenen Projektmanager, der verantwortlich für die Durchführung von Projekten zur Übernahme von Payroll-Dienstleistungen ist. Der ideale Kandidat bringt umfassende Kenntnisse in der Software LOGA sowie Erfahrung im Projektmanagement mit. Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte proaktive Einstellung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet die Möglichkeit, vielfältige Projekte zu leiten und innovative Lösungen im Payroll-Bereich zu entwickeln.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
• Ideenreich und proaktiv.
• Lohnarten / Zeitarten KnowHow.

Aufgaben

• Fachliche Gesamtverantwortung zur Durchführung von Projekten zur Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Wahrnehmung des Projektmanagements bei Neukunden und Bestandskundenprojekten.
• Durchgeführt von Schulungen zu allen behandelten LOGA-Modulen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement Kenntnisse

Kenntnisse der HR-Prozesse

Allgemeines IT-KnowHow

Gute englische Sprachkenntnisse

Lösungs- und umsetzungsorientiert

Ausbildung

personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung

Jobbeschreibung

Position Description

Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich) :

Hauptaufgaben :

• Fachliche Gesamtverantwortung zur Durchführung von Projekten zur Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis der Standardsoftware LOGA von P&I
• Wahrnehmung des Projektmanagements bei Neukunden sowie Bestandskundenprojekten und Koordination aller Projektbeteiligten
• Durchführen von Kick-Off-Meetings, Initiierung und Wahrnehmung von Projektterminen vor Ort und regelmäßige Telefonkonferenzen
• Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung eines Sollkonzeptes
• Planen, Vorantreiben, Umsetzen sowie Soll- / Ist-Kontrolle aller Projektmeilensteine und Organisation der dem Projekt vorgelagerten und nachgelagerten Prozesse
• Durchführung von Beratertagen / -workshops zu unterschiedlichen LOGA-Themen
• Durchführungen von Schulungen zu allen behandelten LOGA-Modulen
• Parametrierung der Software LOGA von P&I, Datenmigration, Schnittstellenanalyse, Lohnartenmapping, Anlage von Reports
• Gewinnung von Referenzkunden

Fachliche Anforderungen :

• personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung
• Lohnarten / Zeitarten KnowHow
• Projektmanagement Kenntnisse
• Erfahrung in der Parametrierung von LuG Systemen
• Kenntnisse des Produktes P&I Loga (inkl. aller Module)
• tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
• Kenntnisse der HR-Prozesse in einem Unternehmen
• Kenntnisse in Web-Technologien, Portale, Zeitwirtschaftssystemen
• Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
• Allgemeines IT- KnowHow; technisches Verständnis
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Präsentationsskills (Powerpoint + Produkt)

Persönliche Anforderungen :

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Ideenreich und proaktiv
• Konzeptionsstark
• Zielstrebig und selbständig arbeitend
• Überzeugende Persönlichkeit
• Termintreu und zuverlässig
• Lösungs- und umsetzungsorientiert
• begeisterungsfähig
• Durchsetzungsvermögen
• Stressresistent