HR Business Partner / Personalreferent (w / m / d)

Bechtle AG; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT Unternehmen in Neckarsulm sucht einen HR Business Partner (w/m/d), der die HR-Anliegen der Tochtergesellschaften betreut und dabei die Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalthemen unterstützt. Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Jura oder BWL haben und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung mitbringen. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung der HR-Anliegen der Tochtergesellschaften.
• Steuerung sämtlicher Personalprozesse zusammen mit HR-Expertenteams.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in Personalthemen.
• Projektleitung bei HR-Projekten intern.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Überzeugungskraft

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

In deiner Mission blühst du auf, denn :

• Du bist die fachlich versierte Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen.
• Egal, um welches HR-Thema es geht – du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.
• Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams.
• Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein.
• Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.

Deine Skills? Mehr als interessant :

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss
• Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w / m / d) oder vergleichbare Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Persönlich gefallen uns besonders deine Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.