HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung

CytoSorbents Europe GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CytoSorbents Europe GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Berlin. Sie unterstützen die Geschäftsführung, begleiten Rekrutierungsprozesse und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen und ein attraktives Vergütungspaket. Seien Sie Teil eines innovativen Unternehmens während dieser spannenden Herausforderung!

Leistungen

Attraktive und flexible Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)

Stock-Option-Programm

Umfassendes, individuelles Onboarding

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung.
• Betreuung aller administrativen HR-Aufgaben.
• Koordination der Rekrutierungsprozesse.

Kenntnisse

MS Office

Englisch

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

HRworks

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Als internationales Unternehmen mit derzeit 200 Mitarbeitern, Aktivitäten in über 70 Ländern und mit Hauptstandorten in Princeton, New Jersey, USA und Berlin, Deutschland, sind wir dabei, eine neue Ära von Therapieverfahren im Medizintechnikbereich einzuleiten. Dafür suchen wir intelligente Köpfe mit Freude am Erschaffen und Gestalten und mit Weitblick, die optimal in unser innovatives und qualitätsorientiertes Unternehmen mit individuellen Teamplayern passen. Die CytoSorbents Europe GmbH hat ihren Sitz in Berlin.

Dein Profil >>>

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und hast ein solides Verständnis für HR-Prozesse und -Systeme sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise bereits Kenntnisse in HRworks
• Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du bist proaktiv, arbeitest strukturiert und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf
• Als kommunikativer Teamplayer schaust du über den Tellerrand hinaus und bringst Themen eigenständig voran

Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem engagierten, internationalen Team durchstarten? Wir bieten dir eine spannende Position als Elternzeitvertretung für 2 Jahre - mit der Perspektive auf eine langfristige Übernahme! Bringe frischen Wind und deine Expertise in unser Unternehmen ein, gestalte aktiv mit und wachse mit uns über dich hinaus. Wenn du flexible Arbeitsweisen schätzt und Verantwortung übernehmen möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben >>>

• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und unterstützt gemeinsam mit der Geschäftsführung die jährlichen Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechpartner*in zur Seite und förderst eine konstruktive Arbeitsatmosphäre
• Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Abwicklung aller administrativen HR-Aufgaben, wie Vertragserstellung, Pflege von Personalakten und Bearbeitung sämtlicher Mitarbeiteranliegen auf internationaler Ebene
• Du verantwortest die Koordination und Durchführung der Rekrutierungsprozesse, von der Stellenausschreibung, über Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung und bist Ansprechpartner*in für externe Dienstleister
• Du sorgst für einen strukturierten und herzlichen Start neuer Mitarbeitenden und begleitest sie durch den gesamten Onboarding-Prozess
• Mitwirkung in personalrelevanten Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozessabläufe im HR

Unser Leistungspaket bietet Dir >>>

• ein spannendes Arbeitsumfeld in einem NASDAQ gelisteten Unternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und flexible Arbeitsbedingungen
• mobiles Arbeiten (derzeit 2 Tage pro Woche)
• ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines Stock-Option-Programms
• umfassendes, individuelles Onboarding