HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder GmbH; Waldsee; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Beratungsunternehmen in Waldsee sucht einen HR Business Partner. Die Rolle umfasst Verantwortung für Recruiting und Onboarding sowie die Entwicklung eines Employer-Branding-Konzepts. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen abgeschlossen haben und relevante Berufserfahrung mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Option auf Home Office

Wettbewerbsfähige Vergütung

Angenehmes Betriebsklima

Vielfältige Entwicklungschancen

Ergonomische Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Position.
• Erfahrungen sowohl in Konzern- als auch in Mittelstandsstrukturen.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten.
• Entwicklung und Umsetzung eines Employer-Branding-Konzepts.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Beteiligten.

Kenntnisse

Change Management

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Overview

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unserer Kunden, einem etablierten Unternehmen im Bereich Beratung und Dienstleistungen im Raum Bad Waldsee (m/w/d) suchen wir einen HR Business Partner. Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit mit einem Stundenumfang von 80 - 100 % (30 - 38,5 h / Woche) und in direkter Festanstellung zu besetzen. Die Position eröffnet die Möglichkeit, sich mittelfristig zur Leitung des Bereichs People & Culture zu entwickeln. Das Unternehmen bietet motivierten Wiedereinsteigern mit entsprechender Expertise im Personalbereich die Möglichkeit einer sukzessiven Erhöhung des Stundenumfangs. Ref. 42163

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten und Führungskräften
• Entwicklung und Umsetzung eines wirkungsvollen Employer-Branding-Konzepts
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Hochschulen und weiteren relevanten Stakeholdern zur Nachwuchsgewinnung
• Individuelle Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in unterschiedlichen Themenbereichen
• Umsetzung strategischer Projekte, z.B. in den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung, Vergütung oder Unternehmenskultur
• Betreuung operativer HR-Themen über das gesamte Aufgabenspektrum hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Beteiligten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbareQualifikation
• Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d)/ Leiter (m/w/) Personal
• Idealerweise Erfahrungen sowohl in Konzernstrukturen als auch in mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Methodenkompetenz, z.B. in Change- und Projektmanagement sowie Moderation
• Empathische, selbstständig agierende Persönlichkeit mit Integrität, Drive und Leidenschaft
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Benefits

• Flexiblen Arbeitszeiten für dieideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit
• Option auf Home Office zur besserenVereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeitbei wettbewerbsfähiger Vergütung
• Angenehmes Betriebsklima und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Vielfältige Entwicklungschancen und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ergonomisch gestalteteArbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung versehen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449 241.