HR Business Partner (m/w/d)

Keller Consulting - Finance & HR; Stadtallendorf; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Home-Office 1 Tag pro Woche

Direkte Zusammenarbeit mit derGeschäft

Kleines, agiles HR-Team

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Internationales Unternehmen mit kurzen

Résumé du poste

Keller Consulting - Finance & HR in Deutschland sucht eine erfahrene HR-Fachkraft als HR Business Partner. Sie betreuen eigenverantwortlich alle personalrelevanten Themen, steuern das Tagesgeschäft im HR-Bereich und leiten den gesamten Recruiting-Prozess vom Ausschreiben bis zum Onboarding.

Sie gestalten die Führungskräfteentwicklung, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter. Reporting erfolgt direkt an die Geschäftsführung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, ideal als HR Business Partner.
• Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen als zentrale Ansprechperson
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich
• Recruiting: Steuerung des Bewerbungsprozesses von Ausschreibung bis Onboarding
• Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
• Soll-Ist-Abgleich bei Personalthemen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Begleitung und Optimierung von Onboarding-Prozessen
• Direktes Reporting an die Geschäftsführung

Connaissances

HR Business Partner

Recruiting

Personalentwicklung

Gesundheitsmanagement

Selbständiges Arbeiten

IT-Affinität

Formation

BWL / Personalmanagement

Description du poste

Über uns

Internationales Technologieunternehmen, spezialisiert auf Filtrations- und Sicherheitslösungen für die Luftfahrt- und Industriebranche. Standorte in Europa und USA. Eigene Trainings-Akademie und digitale Plattformen. Mittelständisch geprägt mit starkem sozialem Engagement und wertschätzender Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen als zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (unterstützt durch einen Junior HR-Referenten)
• Recruiting: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
• Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für das Management
• Soll-Ist-Abgleich bei Personalthemen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Begleitung und Optimierung von Onboarding-Prozessen
• Direktes Reporting an die Geschäftsführung

Profil

• tudium BWL/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder HR-Manager
• Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
• Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• IT-Affinität und Lust auf Prozessoptimierung
• Branche egal – Persönlichkeit zählt

Wir bieten

• 1 Tag Home-Office/Woche
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kleines, agiles HR-Team mit großem Gestaltungsspielraum
• Soziales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Internationales Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

Kontakt

Sebastian Keller015679 [e-mail]