HR Business Partner (m/f/d)

SÜSS MicroTec AG; Garching bei München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeitmodelle

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Urlaubstage

Firmenevents

Zusammenfassung

SÜSS MicroTec AG in Deutschland sucht eine:n HR Business Partner zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, gestalten Veränderungsprozesse und analysieren HR-Kennzahlen, um Geschäftsziele zu erreichen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, verfügen über Arbeitsrechtskenntnisse sowie Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz und arbeiten strukturiert und eigenständig.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz; sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Mitbestimmungsprozessen.
• Unterstützung von Organisations- und Veränderungsmaßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen und Führungskräftethemen.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Projekten/Initiativen.

Kenntnisse

HR Business Partner

Arbeitsrecht

Beratung

Kommunikation

Konfliktlösung

Selbstständigkeit

Organisation

Deutsch/Englisch

Ausbildung

HR-Management Studium

Betriebswirtschaft

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet.

Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.

Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team! In dieser Position gestalten Sie effiziente Abläufe, optimieren bestehende Prozesse und schaffen so die Grundlage für ein reibungsloses und zukunftsorientiertes Arbeiten im gesamten Unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung und Steuerung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützung von Organisations- und Veränderungsmaßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen und Führungskräftethemen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld
  Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten unter anderem

• Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen: Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit,mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit
• Wir bereichern Ihr Leben mit attraktiven Prämien: Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass
• Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe