HR Business Partner (m/w/d)

Frenken & Co. Personalservice GmbH; Ratingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Personalunternehmen mit Sitz in Ratingen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und verantwortlich für das operative Personalwesen. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie umfangreiche Erfahrung im internationalen HR-Bereich. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Kultur, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten

Attraktives Gehaltspaket

Individuelle Einarbeitung

Qualifikationen

• Langjährige, fundierte Berufserfahrung im internationalen Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und administrativen Abläufen.
• Routinierter Umgang mit Personal- und Softwaresystemen.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Verantwortung für das operative Personalwesen.
• Gestaltung moderner Personalprozesse.

Kenntnisse

Personalwesen

Engagement

Belastbarkeit

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns Karriere!

Seit über 15 Jahren bieten wir erfolgreich Personaldienstleistungen für den kaufmännischen Bereich im Raum Düsseldorf an. Zu unseren langjährigen Kunden zählt eine Vielzahl von namhaften und internationalen Unternehmen. So macht uns unser reicher Erfahrungsschatz für Sie zu einem optimalen Partner – sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei uns erhalten Sie von Anfang an eine kompetente Unterstützung, eine individuelle Beratung und hervorragende Karrierechancen.

HR Business Partner (m/w/d)

Einsatzort: Ratingen

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Für einen unserer Kunden – einem internationalen Technologiekonzern mit Sitz in Ratingen – suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Verantwortung für das operative Personalwesen
• Gestaltung moderner Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Partnern
• Einführung und Optimierung digitaler Systeme für das Personalwesen
• Organisation und Begleitung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Begleitung internationaler Projekte im Personalwesen und Harmonisierung von Prozessen
• Lösungsorientierte Beratung von Führungskräften

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft
• Langjährige, fundierte Berufserfahrung im internationalen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen Abläufen und Prozessen des Personalwesens
• Routinierter Umgang mit Personal- und Softwaresystemen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Selbständige, zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit
• Freude an Verantwortung und Personalarbeit
  

Ihre Vorteile:

• Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem stetig wachsenden und international etablierten Unternehmen
• Wertschätzende, attraktive und offene Firmenkultur
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Einarbeitung und Einbindung in bestehende Teamstrukturen
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
• Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen
• Langfristige Perspektive

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Referenz per E-Mail.

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