HR Business Partner (m/w/d)

United States Digital Space LLC; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsze

Unbefristete Festanstellung im Rahmen

Internationales Umfeld

Wertschätzung

Team-Spirit

Zusammenfassung

United States Digital Space LLC sucht in München eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, Festanstellung. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und übernehmen Recruiting, Onboarding sowie Beratung in arbeits- und organisationssbezogenen Fragestellungen.

Sie begleiten Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen, steuern HR-Reportings und Kennzahlen und arbeiten eng mit Payroll, Finance,

Qualifikationen

• Basis: Studium im Bereich HR, BWL oder Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager/Personalreferent, idealerweise im Retail.
• Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuung, Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher.
• Eigeninitiative, Beratungskompetenz, Organisationsstärke und diskrete Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle.
• Recruiting und Onboarding verantworten, Beratung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten und Bindung/Nachfolge unterstützen.
• HR-Reportings und Personalkennzahlen steuern; Qualität der Personaldaten sicherstellen.
• Zusammenarbeit mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern; HR-Prozesse weiterentwickeln.

Kenntnisse

HR Beratung

Recruiting

Mitarbeiterbetreuung

Arbeitsrecht

IT-Affinität

Deutsch & Englisch

Organisationsstärke

MS Office

Ausbildung

HR-Studium

Betriebswirtschaft

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Aufgaben

• Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Zudem verantworten Sie Recruiting und Onboarding und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
• Darüber hinaus begleiten Sie Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Change-Prozessen
• Zusätzlich steuern Sie HR-Reportings und Personalkennzahlen, unterstützen bei jährlichen Performance- und Gehaltsprozessen und stellen eine hohe Qualität der Personaldaten sicher
• Dabei arbeiten Sie eng mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Retail-Umfeld
• Wichtig sind fundierte praktische Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, bringen eine hohe IT-Affinität mit und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationsstärke sowie eine pragmatische, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
• Security: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Internationales Umfeld: Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld
• Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege