HR Business Partner (m/w/d)

WIESHEU GmbH; Großbottwar; Hybrid; EUR 60.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenevents

Kollegialität und flache Hierarchien

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorss

Zusammenfassung

WIESHEU GmbH in Deutschland sucht eine/n HR Business Partner/in zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Sie steuern Maßnahmen, begleiten Veränderungsprozesse und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie bringen einschlägige HR-Erfahrung als Partner/in in einem mittelständischen, mitbestimmten Umfeld mit, verfügen über Beratungskompetenz, sind flexibel, kommunikationsstark und beherrschen Englisch. Arbeitsrechtkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Du bist Personaler aus Leidenschaft und bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner/ Personalreferent aus einem mittelständisch geprägten und mitbestimmten Unternehmen mit.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen zu finden.
• Außerdem punktest Du durch Dein sicheres Auftreten, Deine Flexibilität und Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Arbeitsrecht inkl. Betriebsverfassungsgesetz runden dein Profil ab

Aufgaben

• Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
• In Abstimmung mit Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest Veränderungsprozesse und setzt diese um.
• Du engagierst dich in HR- und Unternehmensprojekten und entwickelst HR-Prozesse weiter.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du gestaltest Personalmarketing-Maßnahmen und entwickelst eine Arbeitgebermarke weiter

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du verantwortest eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um
• Du engagierst dich in HR- und Unternehmensprojekten und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter
• Zu jeder Zeit arbeitest Du vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
• Du arbeitest an der Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und trägst so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke bei

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Du bist Personaler aus Leidenschaft und bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner/ Personalreferent aus einem mittelständisch geprägten und mitbestimmten Unternehmen mit
• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen zu finden
• Außerdem punktest Du durch Dein sicheres Auftreten, Deine Flexibilität und Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Arbeitsrecht inkl. Betriebsverfassungsgesetz runden dein Profil ab

Deine Benefits bei uns

• 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenevents
• Kollegialität und flache Hierarchien
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sonderurlaub, Jubiläumszuwendungen, JobRad-Leasing und vieles mehr