HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; München; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Fahrtkostenzuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

DIS Deutscher Industrie Service AG in München sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Gestaltung moderner HR-Prozesse und strategischer Personalentwicklung.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern zusammen, beraten bei Personalthemen, unterstützen bei der Rekrutierung und begleiten Reorganisationen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder ähnliche Qualifikation.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Selbständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Beratung von Interessengruppen sowie Entwicklung und Implementierung von HR-Verfahren, -Lösungen und -Strategien
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen
• Kommunikation, Förderung, Ausführung und Verwaltung von HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Beratung
• Steuerung von Gehaltsüberprüfungsprozessen
• Talentmanagement: Identifizierung, Entwicklung und Bindungspläne für Schlüsselexperten und Mitarbeiter mit hohem Potenzial
• Management und Beratung bei Reorganisation und Umstrukturierung

Skills

MS Office

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Kundenorientierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Sie sehen sich als Profi im Personalbereich und suchen nach einem dynamisches Umfeld, in dem Sie sowohl Ihr profundes Fachwissen als auch Ihre strategischen Fähigkeiten einbringen können?

Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Business Partner (m/w/d) für den Standort München.

Perspektiven

• Möglichkeit aufHome Office
• FlexibleArbeitszeiten
• Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• BetrieblicheAltersvorsorge

Aufgaben

• Beratung von Interessengruppen sowie Entwicklung und Implementierung von HR-Verfahren, -Lösungen und -Strategien
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen
• Kommunikation, Förderung, Ausführung und Verwaltung von HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Beratung
• Steuerung von Gehaltsüberprüfungsprozessen
• Talentmanagement: Identifizierung, Entwicklung und Bindungspläne für Schlüsselexperten und Mitarbeiter mit hohem Potenzial
• Management und Beratung bei Reorganisation und Umstrukturierung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Selbständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jeden Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgebervom InstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25