HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Eningen unter Achalm; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen. Du übernimmst eine strategische und operative HR-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.

Du berätst Führungskräfte, betreust Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle, begleitest Personalmaßnahmen und arbeitest in nationalen sowie internationalen HR-Projekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle.
• Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Organisations- und Veränderungsprozessen.
• Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten und Steuerung von Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Führungskräfteberatung

HR-Kennzahlen

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Ausbildung

HR-/Betriebswirtschaft Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Technologieunternehmen im Bereich innovativer Mess-, Netzwerk- und Kommunikationstechnologien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Deine Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen
• Strategische und operative HR-Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Management
• Internationales Arbeitsumfeld
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
• Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Unterstützung bei Organisations- und Veränderungsprozessen
• Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten
• Steuerung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen sowie Reporting
• Unterstützung bei Performance-, Talent- und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Reportings
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative sowie hohe Sozialkompetenz

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award". UnserService wird mit"4,6 bei Google*"und mit"4,2 bei kununu*"bewertet.

*Stand 03/25