HR Business Partner (m/w/d)

clearstone-recruiting.vincere.io; Göppingen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Mitarbeiterangebote

JobRad

Firmenevents

Zusammenfassung

Trades Workforce Solutions sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Göppingen, Baden-Württemberg. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen und unterstützen die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Zudem verantworten Sie den Recruitingprozess und führen Auswertungen durch.

Die Position bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmen. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, attraktiver Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen im kollegialen Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Organisationsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Für einen etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Arbeitgeber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und bietet eine langfristige Perspektive in einem professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.

Das Unternehmen – stabil, modern und mitarbeiterorientiert

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation mit mehreren Standorten und einer langjährigen regionalen Präsenz. Das Unternehmen zeichnet sich durch professionelle Strukturen, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit aus. Mitarbeitende profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll

• Ansprechpartner für allgemeine sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalwesens
• Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Analysen

Ihr Profil – qualifiziert und engagiert

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team
• Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Reisebereitschaft

Das erwartet Sie – attraktive Rahmenbedingungen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Arbeitgeber
• JobRad
• Firmenevents