HR Business Partner (m/w/d)

Grohe AG; Hemer; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Hemer sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Mitarbeiter betreut, Personalmaßnahmen umsetzt und eng mit Führungskräften zusammenarbeitet. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen abgeschlossen und bringt mehrjährige Erfahrung mit. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und ein internationales Team.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Umfassendes Gesundheitsmanagement

Vielfältige Mitarbeiterangebote

Motiviertes internationales Team

Modernes Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
• Fundierte Erfahrung in der Betriebsratsarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter in der Produktion und im Werk.
• Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Lösungsorientiertes Denken

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen

Tools

SAP/HR

Google Workspace

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als HR Business Partner (m/w/d)für unser Werk in Hemer.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter in der Produktion sowie der technischen und kaufmännischen Mitarbeiter im Werk Hemer

• Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -förderung, arbeitsrechtliche Fragen, Durchführung von BEM-Gesprächen

• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten

• Unterstützung des HR-Managements bei lokalen und übergreifenden Betriebsratsangelegenheiten

• Mitwirkung an HR-Projekten, auch standortübergreifenden

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen

• Fundierte Erfahrung im Zusammenhang mit Betriebsratsarbeit

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Vertragsrecht, mit Schwerpunkt auf dem Tarifvertrag Metall/NRW

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Belastbarkeit, kunden- und lösungsorientiertes Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kommunikationsverhalten sowie kompetentes Auftreten

• Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen, Kenntnisse in Google Workspace wünschenswert, Erfahrung mit SAP/HR und/oder SuccessFactors von Vorteil

• Flüssiges Deutsch ist zwingend erforderlich

Was Sie bei uns erwartet:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW) sowie betriebliche Sonderzahlungen

• Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z.B. eigener Fitnessraum, lokale und digitale Gesundheitsangebote, Health Cashback, Hansefit

• Diversity & Inclusion: Bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert

• Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote, z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien, Handy etc.

• Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und internationales Team, das Sie inspiriert und von dem Sie lernen können

• Unser modernes Betriebsrestaurant sorgt für Ihr Wohlbefinden

Sind wir auf gleicher Wellenlänge?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal softgarden.