HR Business Partner (m/w/d)

Picnic Technologies; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die Entwicklung von Teamleitern in einem dynamischen Logistikumfeld unterstützt. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und berätst Führungskräfte bei der Umsetzung von Personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Du wirst eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten und an Projekten zur Prozessverbesserung mitwirken. Freue dich auf 30 Urlaubstage, umfassende Altersvorsorge und ein unterstützendes Team in einem schnell wachsenden Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen, revolutioniert.

Leistungen

30 Urlaubstage

Umfassende Altersvorsorge

Laptop und Telefon

Gratis Frühstück und Mittagessen

Unvergessliche Partys

Skitrip

Deutschland-Ticket

Qualifikationen

• 1+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen Positionen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Personalmanagement.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Distribution Bereich.
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse im Operationsbereich.
• Entwicklung und Umsetzung personalbezogener Initiativen.

Kenntnisse

HR-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Teamarbeit

Fließend in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium in Personalwesen oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Wir suchen einen HR Business Partner in unserem Hamburg Office als Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Distribution Team in unseren Last Mile Logistik Centern (Hubs). Dabei bist Du ein echter Teamplayer und stehst ständig im Austausch mit Bereichsleitern, Recruitern sowie anderen Picnic Teams.

Für diese Position suchen wir nach Unterstützung vor Ort in unserem Büro in Hamburg (nähe Fischmarkt).

Das erwartet dich

Unterstützung: Unterstütze die Entwicklung unserer Teamleiter unserer Logistikcenter

Beratung: Berate und unterstütze Führungskräfte im Distribution Bereich bei der Umsetzung von Personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen

Personalmanagement: Verantworte unsere administrativen HR-Prozesse im Operationsbereich (Vertragserstellung, On- und Offboarding, Payment & Planning Issues etc.)

Teamarbeit: Arbeite eng mit HR Admins im Distribution HR Team und anderen Abteilungen zusammen

Personalstrategie: Treibe personalbezogene Initiativen voran, stelle aufschlussreiche Daten als Entscheidungsgrundlage zur Verfügung und erarbeite proaktiv Lösungen

Projektarbeit: Arbeite an Projekten zur Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Rechtswissenschaften o.ä.

1+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder anderen Positionen im Personalwesen (idealerweise in einem Logistik Umfeld)

Fundierte HR-Kenntnissen rund um Einstellung & Verträge, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement und solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Analytische Skills: Fähigkeit HR Kennzahlen zu analysieren und Verbesserungspotenziale abzuleiten

Bereitschaft zwischen unseren Standorten (Düsseldorf und Hamburg) zu reisen

Fließend in Deutsch und Englisch

Darauf kannst du dich freuen

30 Urlaubstage, umfassende Altersvorsorge, Laptop und Telefon

Sammle wertvolle Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen

Arbeite mit einem talentierten und unterstützenden Team zusammen

Erlebe die Picnic-Kultur mit leckerem gratis Frühstück und Mittagessen, unvergesslichen Partys mit der virtuosen Picnic-Band und sogar einem Picnic-Skitrip

Reise mit deinem Deutschland-Ticket durch ganz Deutschland

Ein wenig über uns

Bei Picnic revolutionieren wir die Art, wie Menschen ihre Lebensmittel einkaufen – und das europaweit. Unser Wachstum ist rasant! Stell dir superfrische Produkte kombiniert mit persönlichem, freundlichem Service vor – natürlich in einer modernen und nachhaltigen Version. Dabei sind wir die Einzigen, die alles selbst in die Hand nehmen: Von der Entwicklung unserer automatisierten Lager über die sekundengenaue Routenplanung bis hin zu maßgeschneiderten Marketingkampagnen – alles “in-house” entwickelt. Unser Team besteht aus talentierten Menschen aus über 85 verschiedenen Nationen – und wir suchen ständig nach neuen Talenten. Bist du dabei?

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.