HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Groß-Umstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister in Groß-Umstadt sucht einen HR Business Partner, der für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern verantwortlich ist. Die Stelle bietet ein Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto und erfordert ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Arbeitsort ist Groß-Umstadt, und die Anstellung ist unbefristet in Vollzeit. Gute Kenntnisse in SAP HR sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Verhandlungen.
• Unterstützung der Personalprogramme und Gehaltserhöhungsrunden.

Kenntnisse

Kenntnisse des Arbeitsrechts

Erfahrung mit SAP HR

Englischkenntnisse

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR

Workday

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden.

Ort, Anstellungsart und Befristung

Arbeitsort: Groß-Umstadt
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Weitere Informationen

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt
• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta
• Sie fühlen sich von der Position HR Business Partner (m/w/d) angesprochen?