HR Manager (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Laubenheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Eigenverantwortliche Tätigkeit

Persönliche Bewerbungsbetreuung durch 

adesta-Unterstützung

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Mainz sucht einen HR Manager (m/w/d) zur Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Die Stelle ist unbefristet und Vollzeit.

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, bearbeiten arbeitsrechtliche Einzelfälle und unterstützen das betriebliche Eingliederungsmanagement sowie Personalprogramme wie Performance Management. Die Position bietet eine attraktive Vergütung von 55.000–60.000 EUR/Jahr.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld erwünscht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Kenntnisse

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Lohnsteuerrecht

Englischkenntnisse

Zwischenmitziegelende Kommunikationsst

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Mainz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Leiter/in - Personal
• Personalsachbearbeiter/in

Zusammenfassung

adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für den Standort Mainz.

Beschreibung

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Was wir bieten

• Eine attraktive Vergütung zwischen 55.000 - 60.000 Euro/Jahr
• Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Wertschätzungsfaktor
• Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta