HR Manager (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Ober-Ramstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Ober-Ramstadt sucht einen HR Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie Führungskräfte in personalrelevanten Themen und gestalten HR-Prozesse aktiv. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse. Das Jahresgehalt liegt zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d).
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Erstellung von HR-Reportings.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

SAP HR Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Jobbeschreibung

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Stelleninfos

• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Leiter/in - Personal, Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

Für ein international aufgestelltes Unternehmen am Standort Ober-Ramstadt suchen wir einen HR Manager (m/w/d). In dieser Position beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in personalrelevanten Fragestellungen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Führung von Zweitinterviews sowie Beratung der Führungskräfte bei der finalen Auswahl neuer Mitarbeitender
• Erstellung von HR-Reportings (z. B. Personalkosten- und Headcountplanung)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, z. b. Performance-Management-Prozessen

Zusatzinformation

• Das Unternehmen setzt auf eine strategisch aufgestellte Personalabteilung, um den langfristigen Fachkräftebedarf zu sichern. Der Fokus liegt auf professioneller Personalarbeit, klaren Prozessen und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise zusätzlich mit Workday
• Gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Persönliche Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess durch adesta
• Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Bewerbung ohne Anschreiben
• Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen?

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