HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Wiesbaden; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich in Wiesbaden sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle. Sie beraten Führungskräfte, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und steuern die Gehaltserhöhung. Erforderlich sind ein Abschluss im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung. Die Vergütung liegt zwischen 65.000 und 75.000 Euro jährlich. Flexible Arbeitszeiten und ein schneller Bewerbungsprozess werden geboten.

Qualifications

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern.
• Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
• Durchführung von Reportings zur Personalkostenplanung.

Skills

Kenntnisse des Arbeitsrechts

SAP HR (HCM)

Englischkenntnisse

Verhandlungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Workday

Job description

Stellen Details

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsort: Wiesbaden
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Fachkaufmann/-frau - Teleservice

Stellenbeschreibung

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Ihnen berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)
  Unser Kunde setzt auf HR-Expert:innen, die Mitarbeitende entwickeln und Veränderungsprozesse professionell begleiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Eine attraktive Vergütung zwischen 65.000 - 75.000 Euro/Jahr
• Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit
• Einen zügigen und professionellen Bewerbungsprozess
  Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)!

Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen.