HR Business Partner (m/w/d)

TA Europe; Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Berlin, München; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Boutique-Consultancy sucht einen HR-Entwickler, der Führungskräfte und Teams begleitet. Die Rolle beinhaltet strategische HR-Arbeit, Teamcoaching und Kulturentwicklung. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit sowie ein abgeschlossenen Studium in Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen Bereichen mitbringen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Arbeit, Organisationsentwicklung oder Führung.
• Fundiertes Wissen in modernen Führungsansätzen, agilen Methoden und Change Management.

Aufgaben

• Fachliche Beratung und Unterstützung in Führungsfragen und Change-Prozessen.
• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen im Einklang mit Unternehmenszielen.
• Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur.

Kenntnisse

Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Empathie

Konfliktfähigkeit

Sozialkompetenz

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Permanent employee,Full-time· Deutschlandweit, München, Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Düsseldorf, Hamburg

Wachsen Sie mit uns!

Als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber begleiten und unterstützen Sie Führungskräfte und Teams in ihrer Weiterentwicklung. Sie sind Teil unseres People Teams und gestalten aktiv eine unterstützende, vertrauensvolle Arbeitskultur mit. Mit Klarheit, Empathie und strategischem Weitblick!
Kommen Sie an Bord zu uns, zu TA Europe in einem unserer Büros inBerlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburgoder München.

Ihre Aufgaben

• Sparringspartner für Führungskräfte & Mitarbeitende: Fachliche Beratung und Unterstützung in Führungsfragen, Change-Prozessen und persönlichen Entwicklungsthemen der einzelnen Mitarbeitenden
• Strategische HR-Arbeit: Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen sowie Weiterentwicklung von Bereichen und Mitarbeitenden im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
• Kultur & Kommunikation: Vermittlung zwischen unterschiedlichen Bedürfnissen und Sichtweisen. Entwicklung zielführender Lösungsansätzen. Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur
• Teamcoaching & Konfliktmoderation: Begleitung von Teams in herausfordernden Situationen. Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen und Förderung einer gemeinsamen Ausrichtung innerhalb unserer Teams
• Organisationsentwicklung: Systemische Analyse und Verbesserung von Prozessen, Strukturen und der Zusammenarbeit

Ihre Erfahrungen

• Bildungsabschluss: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Arbeit, Organisationsentwicklung oder Führung
• Fachliche Kompetenz: Fundiertes Wissen in modernen Führungsansätzen, agilen Methoden und Change Management
• Persönliche Stärken & Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Empathie, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Feingefühl für Menschen
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Spanischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, dass Sie selbst mitgestalten können!

• Flexible Arbeitszeiten:Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien/Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen
• Hybrides Arbeiten:Homeofficegepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen
• Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit „NAVIT“ und/oder dem JobRad
• Corporate Benefits:Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte, die Sie selbst wählen können
• Team Kultur:Team Geist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier- sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert

Möchten Sie mit uns wachsen?

Möchten Sie Ihren Mehrwert in einem dynamischen, kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen?
Unser People Team freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.

TA EUROPE ist eine internationale, unabhängige Boutique-Consultancy an 8 europäischen Standorten mit über 80 Spezialist:innen aus den Bereichen Real Estate und Infrastruktur. Unser kontinuierlich wachsendes Unternehmen hat den Anspruch, allen Mitarbeitenden ein außergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld in Verbindung mit bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und freut sich auf neue Talente mit echtem Teamgeist.