HR Business Partner (m/w/d)

Gftd United

Dortmund

In loco

EUR 60.000 - 78.000

Tempo pieno

7 giorni fa

Candidati tra i primi

Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro

Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Betriebliche Altersvorsorge

Duz-Kultur

Firmenhandy

Firmenlaptop

Flache Hierachien und ein super offnes

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabattangebote Kooperation

Individuelle Aus- und Weiterbildung

Spannende Unternehmensevents

unbefristete Festanstellung

Parkplatz

Kostenlose Getränke und frisches Obst

Descrizione del lavoro

GfTD United-Gruppe in Dortmund sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Begleitung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden durch verschiedene Lebensphasen. Du trägst Verantwortung im Recruiting, berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst pragmatische Lösungen, um Zusammenarbeit und Veränderung erfolgreich zu gestalten.

Du bist die vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Fachbereichen, HR-Team und Führungskräften, gestaltest Prozesse aktiv mit und bringst Ideen

Competenze

Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich idealerweise als HR BP oder Personalreferent.
Fachliche Qualifikation durch Studium oder personalwirtschaftliche Weiterbildung.
Souveränes Auftreten und Beratung von Führungskräften mit Augenmaß.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Mansioni

Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Begleitung von Mitarbeitenden durch verschiedene Phasen des Berufslebens.
Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten.
Lösungen für personelle und organisatorische Herausforderungen entwickeln.
Veränderungen mit Augenmaß und Fingerspitzengefühl gestalten.
Themen pragmatisch angehen und reale Verbesserungen umsetzen.
Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Team fördern.
Verantwortung für Projekte übernehmen und Ergebnisse sicherstellen.

Conoscenze

HR Business Partner

Arbeitsrecht

Recruiting

Beziehungsaufbau

Formazione

Personalwirtschaftsstudium

Descrizione del lavoro

Wir sind die Führungsgesellschaft der GfTD United-Gruppe und mit aktuell zehneuropaweit agierenden Tochterunternehmen einer der führenden Full-Service-Anbieter für technische Dienstleistungen in der Telekommunikationsbranche. Mit insgesamt über 1.500 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe arbeiten wir an wegweisenden Kommunikationslösungen für die Zukunft.

Die wichtigsten Eigenschaften unserer Mitarbeitenden? Bodenständigkeit, Hemdsärmeligkeit und Pragmatismus.

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen. Menschen mit Ideen, Stärken, unterschiedlichen Perspektiven und dem Wunsch, etwas zu bewegen. Genau deshalb ist Personalarbeit für uns weit mehr als Prozesse und Regelwerke.

Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden durch die unterschiedlichsten Phasen ihres Berufslebens. Du gewinnst gemeinsam mit den Fachbereichen neue Kolleginnen und Kollegen für unser Team, unterstützt bei Veränderungen, entwickelst Lösungen und trägst dazu bei, dass Zusammenarbeit erfolgreich funktioniert.

Du hörst zu, denkst mit und packst an.Dabei bringst du Menschen zusammen, schaffst Vertrauen und behältst auch in komplexen Situationen den Blick für das Wesentliche. Es macht dir Spaß, gemeinsam mit anderen Lösungen zu entwickeln und Dinge voranzubringen.

Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen nicht am Reißbrett, sondern gemeinsam mit den Menschen, die sie leben.

Wenn du Verantwortung übernehmen, Veränderungen mitgestalten und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen

Deine Aufgaben bei uns?

Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Führungskräfte und unterstützt sie bei allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch die verschiedenen Phasen ihres Berufslebens und unterstützt dabei, gute Lösungen für individuelle und unternehmerische Anforderungen zu finden.
Du gewinnst gemeinsam mit unseren Führungskräften neue Kolleginnen und Kollegen für unser Team und begleitest den Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen für personelle und organisatorische Herausforderungen und begleitest Veränderungen mit Augenmaß und Fingerspitzengefühl.
Du erkennst, wo Dinge besser laufen können, bringst Ideen ein und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv weiter.
Du übernimmst Verantwortung für Projekte und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.
Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem HR-Team zusammen und trägst zu einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit bei.
Du gehst Themen pragmatisch an, behältst das Ziel im Blick und findest Lösungen, die im Alltag funktionieren.

Dein Profil

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
Du bringst eine passende fachliche Qualifikation mit, beispielsweise durch ein Studium oder eine personalwirtschaftliche Weiterbildung.
Du arbeitest gerne mit Menschen, kannst unterschiedliche Perspektiven einnehmen und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
Du trittst sicher und souverän auf und berätst Führungskräfte mit Augenmaß und Überzeugungskraft.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge an und suchst nach praktikablen Wegen statt nach Hindernissen.
Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen voran und bleibst auch dann dran, wenn es einmal herausfordernd wird.
Du hast Freude daran, Zusammenarbeit zu gestalten, Veränderungen zu begleiten und gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.

Das bieten wir dir