(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Fonds Finanz Maklerservice GmbH; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Gesundheitsmanagement

Persönliche Weiterbildung

Firmen- & Teamevents

bAV & Inhouse-Beratung

Gastronomie & Kaffeebar

Persönliches Onboarding

Zusammenfassung

Fonds Finanz Maklerservice GmbH in München sucht eine/n HR Business Partner/in zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycles und zur Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Themen.

Sie arbeiten in einem modernen, dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und bringen Erfahrung im Arbeitsrecht sowie Mitarbeiterbetreuung ein.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalabteilung, idealerweise HR Business Partnering.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und proaktives, eigenständiges Arbeiten.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Betreuung des Employee Lifecycles und Personalplanung.
• Impulse setzen und HR-Prozesse sowie Guidelines weiterentwickeln.
• Coaching neuer Führungskräfte im Betreuungsbereich.
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Leitung von Teilprojekten.
• Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen als Recruiter-Partner.

Kenntnisse

HR Business Partnering

Personalbetreuung

Organisationstalent

Kommunikation

Arbeitsrecht

Rexx (HR-Management)

Ausbildung

Hochschulstudium Personalmanagement

vergleichbare Ausbildung Personalwesen

Tools

Rexx HR-Managementsystem

Jobbeschreibung

Komm zur Fonds Finanz, Deutschlands führendem Allfinanz-Maklerpool – und erlebe ein motivierendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur, großen Gestaltungsfreiräumen, spannenden Aufgaben und einem Miteinander auf Augenhöhe!

Seit über 25 Jahren ist die Fonds Finanz Bindeglied zwischen freien Vermittlerinnen und Vermittlern auf der einen Seite und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen auf der anderen. Um mit unserem ausgezeichneten Service und Top-Produkten weiter wachsen zu können, brauchen wir deine Unterstützung!

Deine Aufgaben

• In einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen bist du die zentrale Anlaufstelle und berätst die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in deinen Betreuungsbereichen zu allen personalrelevanten Themen
• Dabei betreust und begleitest du die Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles und bist mit verantwortlich für die Personalplanung
• Aufgrund deines proaktiven Verhaltens bringst du sowohl im Betreuungsbereich als auch innerhalb von HR Impulse ein und gestaltest aktiv mit
• Du stellst den professionellen Ablauf aller bestehenden HR-Prozesse und Guidelines im Unternehmen sicher und wirkst an deren stetigen Weiterentwicklung mit
• Zu Deinen Aufgaben gehören das Coaching und die Begleitung neuer Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich
• Neben dem operativen HR-Geschäft wirkst du an der stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit (Programme, Schnittstellen, Prozesse, etc.)
• Darüber hinaus arbeitest du in firmenübergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung von (Teil-)Projekten
• Bei Vorstellungsgesprächen unterstützt du bei Bedarf auch vor Ort und stehst somit den Recruitern als Partner im Auswahlprozess zur Seite

Dein Profil

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Du konntest bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Personalabteilung sammeln, idealerweise im HR Business Partnering oder in der Personalbetreuung
• Veränderungen siehst du als Chance – daher fühlst du dich in einem modernen, dynamischen und inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien sehr wohl
• Du bist ein Organisationstalent, kannst Prioritäten setzen und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Du überzeugst uns mit deiner empathischen, kommunikativen und positiven Art sowie deinem hohen Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht runden dein Profil ab
• Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss

Unsere Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
• Persönliche Weiterbildung: Persönliches Budget für interne und externe Weiterbildungsangebote
• Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents sowie eine Fun Area für ein gutes Miteinander
• bAV & Inhouse-Beratung: Deine Zukunft ist uns wichtig – daher bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge! Lass dich zudem kostenfrei zu Versicherungs- und Finanzprodukten beraten und spare beim Abschluss bis zu 50 Prozent!
• Gastronomie & Kaffeebar: Ausgewogenes und vollwertiges Essen im Restaurant bei uns im Haus, Kaffeebar mit leckerem Barista-Kaffee
• Persönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen