HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche

HBC-radiomatic GmbH; Crailsheim; Presencial; EUR 55 000 - 85 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

30 Tage Jahresurlaub

Gleitzeitregelung

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Resumo da oferta

Arbeitsagentur in Crailsheim sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. HR Business Partner zur ganzheitlichen Betreuung technischer Entwicklungsbereiche.

Sie steuern Rekrutierung, betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen. Sie begleiten operative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, unterstützen Personalplanung und Organisationsentwicklung und moderieren Personalgespräche sowie Zielvereinbarungen.

Qualificações

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Personal, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle im verarbeitenden Gewerbe
• Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung in der Betreuung technischer bzw. entwicklungsnaher Organisationseinheiten von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Service- und Kundenorientierung
• Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagementsystemen

Responsabilidades

• Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung
• Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in technisch-entwickelnden Bereichen in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses
• Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Durchführung und Moderation von Personalgesprächen sowie Begleitung von Zielvereinbarungs- und Weiterentwicklungsprozessen
• Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen
• Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten

Conhecimentos

HR-Partner

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Kundenorientierung

Formação académica

BWL/Personalstudium

Ferramentas

MS Office

HR-Managementsysteme

Descrição da oferta de emprego

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung
• Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in technisch-entwickelnden Bereichen in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
• Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses
• Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen und Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung
• Durchführung und Moderation von Personalgesprächen sowie Begleitung von Zielvereinbarungs- und Weiterentwicklungsprozessen
• Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen
• Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe
• Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung in der Betreuung technischer oder entwicklungsnaher Organisationseinheiten von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Kommunikationskompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagementsystemen

Wir bieten:

• Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation, um Ihre Ideen einzubringen
• Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt
• Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung im Einschichtbetrieb, sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, damit Sie schnell Sicherheit gewinnen
• Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien
• Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen
• Und vieles mehr