HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)

iiM GmbH by Exaktera; Suhl; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance 35-Stunden-Woche

Kostenlose Coachings und Weiterbildun

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing oder Gesundheitsangebote

Team-Events

Zusammenfassung

iiM GmbH by Exaktera sucht eine erfahrene HR-Business-Partnerin/ -Partner, die eine neue Führungs- und Matrixstruktur maßgeblich mitgestaltet. Sie berichten direkt an die Global HR Directorin/den Global HR Director und arbeiten eng mit lokalen Geschäftsführern sowie internationalen Führungsteams zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Change Management, Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Belangen, sowie Coaching von Führungskräften zur Entwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationaler Umgebung.
• Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.

Aufgaben

• Führen und Begleiten von Transformationsprozessen in einer internationalen Matrixorganisation.
• Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalspezifischen Fragestellungen.
• Coaching von Führungskräften, Weiterentwicklung ihrer Teams und Aufbau leistungsfähiger Organisationen.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Konfliktgesprächen.

Kenntnisse

HR Business Partner

Change Management

Leadership Coaching

Arbeitsrechtliche Expertise

Matrixorganisation

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Universitäts-/Hochschulabschluss in HR, BWL oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Aufgabenbereich

Du begeisterst dich für Veränderung und möchtest Organisationen aktiv durch Transformationen begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Unternehmens übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Einführung einer neuen Führungs- und Matrixstruktur. Du berichtest direkt an den Global HR Director mit Sitz in Irland und arbeitest eng mit den lokalen Geschäftsführern sowie den internationalen Führungsteams innerhalb der globalen Matrixorganisation zusammen und sorgst dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeitende erfolgreich durch diesen Wandel begleitet werden.

Diese sichtbare und einflussreiche Position verbindet Change Management, Führungskräfte-Coaching, arbeitsrechtliche Expertise und strategische HR-Beratung. Du gestaltest die Organisation von morgen mit und stellst sicher, dass Menschen, Unternehmenskultur und Geschäftsziele im Einklang bleiben. Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte förderst du eine leistungsstarke, engagierte und zukunftsorientierte Organisation, in der Talententwicklung, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg nachhaltig gestärkt werden.

• Professionelle Begleitung und nachhaltige Verankerung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprozesse
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der erfolgreichen Zusammenarbeit in einer internationalen Matrixorganisation
• Strategische Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen
• Coaching und Beratung von Führungskräften bei der Führung durch Veränderungsprozesse, der Weiterentwicklung ihrer Teams sowie beim Aufbau leistungsfähiger Organisationen
• Durchführung und Moderation von Mitarbeiter-, Leistungs- und Konfliktgesprächen
• Förderung und Umsetzung von Talent-Management-, Mitarbeiterentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungsmaßnahmen zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen
• Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur durch Initiativen zur Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Engagement
• Zusammenarbeit mit internationalen Führungsteams und Umsetzung globaler HR-Initiativen auf lokaler Ebene
• Steuerung strategischer HR- und Organisationsentwicklungsprojekte zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen zur Steigerung der Organisationswirksamkeit
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen, Unternehmensdaten und HR-Analytics zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen und strategischer Personalplanung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrung in Matrixorganisationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie hohe Beziehungs- und Vertrauensfähigkeit
• Souveräner Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internationalen Stakeholdern auf allen Organisationsebenen
• Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden
• Fähigkeit, Menschen durch Coaching, Entwicklung und konstruktives Feedback erfolgreich zu fördern
• Hohe Ergebnisorientierung bei gleichzeitig ausgeprägter Menschen- und Kulturorientierung
• Pragmatische, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Wir haben eine 35-Woche mit flexiblem Arbeitszeitmodell, bei dem du dir deine Stunden selbst einteilen kannst.
• Wohlfühlen & Sicherheit: An deinem modernen und langfristig sicheren Arbeitsplatz arbeitest du mit hoher Eigenverantwortung.
• Persönliche Entwicklung: Nimm an kostenfreien Coachings und Weiterbildungen teil, um dich beruflich weiterzuentwickeln.
• Gehalt & Vorsorge: Du erhältst ein attraktives Gehalt und profitierst von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Sachbezug oder BKV: Wähle zwischen monatlichen steuerfreien Sachbezügen als Einkaufsgutschein, einer BKV oder einem DB-Jobticket.
• Fitness & Umweltbewusstsein: Nutze die Möglichkeit unseres Bike-Leasing Angebots und fahre mit dem Rad zum Büro.
• Teamspirit: Genieße jeden Tag in einer angenehmen und inspirierenden Teamatmosphäre.
• Eventfeeling: Komm mit auf unsere gemeinsamen Teamevents, Wanderungen, Sportaktivitäten, Grillevents, u. v. m..