HR Business Partner (m/w/d)

GfTD UNITED SE; Dortmund; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Du z-Kultur

Firmenhandy

Firmenlaptop

Flache Hierarchien

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabattangebote Kooperation

Individuelle Aus- und Weiterbildung

Spannende Unternehmensevents

unbefristete Festanstellung

Parkplatz

Kostenlose Getränke und frisches Obst

Job summary

GfTD UNITED SE sucht eine(n) HR Business Partner zur Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch verschiedene Karrierephasen. Sie gewinnen neue Kolleginnen und Kollegen, unterstützen bei Veränderungen und entwickeln pragmatische Lösungen im Personalbereich.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, beraten Führungskräfte sicher und gestalten Zusammenarbeit, Prozesse und HR-Projekte mit Blick für das Wesentliche. Wir suchen pragmatische Teamplayer, die Verantwortung übernehmen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Passende fachliche Qualifikation durch Studium oder personalwirtschaftliche Weiterbildung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten und Beziehungen aufzubauen.
• Souveränes Auftreten und Beratung von Führungskräften.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, auch bei komplexen Fragestellungen.
• Lösungsorientiertes Denken und pragmatisches Handeln.
• Verantwortung übernehmen und Projekte vorantreiben.
• Freude an Zusammenarbeit und Veränderungsgestaltung.

Responsibilities

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitung der Mitarbeitenden durch verschiedene Phasen des Berufslebens und Entwicklung individueller Lösungen.
• Mit Fachbereichen neue Kolleginnen und Kollegen rekrutieren und Recruiting bis zur Besetzung begleiten.
• Lösungen für personelle und organisatorische Herausforderungen gemeinsam mit Fachbereichen entwickeln.
• Identifizieren, wo Verbesserungen nötig sind, Ideen einbringen und Realisierung vorantreiben.
• Projektverantwortung übernehmen und Ideen in greifbare Ergebnisse umsetzen.
• Eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Team zusammenarbeiten und eine wertschätzende Kultur fördern.
• Themen pragmatisch angehen, Ziel im Blick behalten und praktikable Lösungen finden.

Skills

Menschenorientierung

Kommunikationsstärke

Verhandlungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Education

Studium oder personalwirtschaftliche Weiterbildung

Tools

Job description

Wir sind die Führungsgesellschaft der GfTD United-Gruppe und mit aktuell zehn europaweit agierenden Tochterunternehmen einer der führenden Full-Service-Anbieter für technische Dienstleistungen in der Telekommunikationsbranche. Mit insgesamt über 1.500 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe arbeiten wir an wegweisenden Kommunikationslösungen für die Zukunft.

Die wichtigsten Eigenschaften unserer Mitarbeitenden? Bodenständigkeit, Hemdsärmeligkeit und Pragmatismus.

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen. Menschen mit Ideen, Stärken, unterschiedlichen Perspektiven und dem Wunsch, etwas zu bewegen. Genau deshalb ist Personalarbeit für uns weit mehr als Prozesse und Regelwerke.

Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden durch die unterschiedlichsten Phasen ihres Berufslebens. Du gewinnst gemeinsam mit den Fachbereichen neue Kolleginnen und Kollegen für unser Team, unterstützt bei Veränderungen, entwickelst Lösungen und trägst dazu bei, dass Zusammenarbeit erfolgreich funktioniert.

Du hörst zu, denkst mit und packst an. Dabei bringst du Menschen zusammen, schaffst Vertrauen und behältst auch in komplexen Situationen den Blick für das Wesentliche. Es macht dir Spaß, gemeinsam mit anderen Lösungen zu entwickeln und Dinge voranzubringen.

Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen nicht am Reißbrett, sondern gemeinsam mit den Menschen, die sie leben.

Wenn du Verantwortung übernehmen, Veränderungen mitgestalten und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen

Deine Aufgaben bei uns?

• Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Führungskräfte und unterstützt sie bei allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch die verschiedenen Phasen ihres Berufslebens und unterstützt dabei, gute Lösungen für individuelle und unternehmerische Anforderungen zu finden.
• Du gewinnst gemeinsam mit unseren Führungskräften neue Kolleginnen und Kollegen für unser Team und begleitest den Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen für personelle und organisatorische Herausforderungen und begleitest Veränderungen mit Augenmaß und Fingerspitzengefühl.
• Du erkennst, wo Dinge besser laufen können, bringst Ideen ein und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv weiter.
• Du übernimmst Verantwortung für Projekte und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.
• Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem HR-Team zusammen und trägst zu einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit bei.
• Du gehst Themen pragmatisch an, behältst das Ziel im Blick und findest Lösungen, die im Alltag funktionieren.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
• Du bringst eine passende fachliche Qualifikation mit, beispielsweise durch ein Studium oder eine personalwirtschaftliche Weiterbildung.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, kannst unterschiedliche Perspektiven einnehmen und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Du trittst sicher und souverän auf und berätst Führungskräfte mit Augenmaß und Überzeugungskraft.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
• Du denkst lösungsorientiert, packst Dinge an und suchst nach praktikablen Wegen statt nach Hindernissen.
• Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen voran und bleibst auch dann dran, wenn es einmal herausfordernd wird.
• Du hast Freude daran, Zusammenarbeit zu gestalten, Veränderungen zu begleiten und gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.

Das bieten wir dir

• Betriebliche Altersvorsorge
• Duz-Kultur
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Flache Hierachien und ein super offenes Miteinander
• Vermögenswirksame LeistungenMitarbeiterrabattangebote Kooperation mit über 1500 Unternehmen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• Spannende Unternehmensevents
• unbefristete Festanstellung
• Parkplatz
• Kostenlose Getränke und frisches Obst