HR Business Partner (m/w/d)

Bindan GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Logistikunternehmen in Bremen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie beraten Führungskräfte, optimieren HR-Prozesse und verantworten das Recruiting. Ihre Qualifikationen umfassen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrungen im Arbeitsrecht. Zudem wird ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung vorausgesetzt. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungen sind per E-Mail oder online möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur mobilen Arbeit

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen.
• Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beraten von Führungskräften in Personalfragen.
• Optimierung der HR-Prozesse.
• Verantwortung für das Recruiting und Onboarding.

Kenntnisse

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht

Durchsetzungsvermögen

Flexibles Denken

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

MS-Office-Programme

SAP

Jobbeschreibung

Stellendetails

Vollzeit, Teilzeit – 28195 Bremen – Direktvermittlung – Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit. Es handelt sich um ein modernes und zukunftsbeständiges Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in 28195 Bremen, das sich durch die eigene Größe des Unternehmens und die zusätzlich angebotenen Dienstleistungen als eines der führenden Betriebe auf seinem Fachgebiet entwickeln konnte.

Aufgaben

• In Ihrer neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent agieren Sie als Ansprechpartner aus dem Personalwesen fürFührungskräfte
• Dabeiberaten Sie diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themengebieten undbieten mit Ihrer flexiblen Handlungsweisekonstruktive Lösungsansätze im Personalwesen
• Sie stellen eine laufende Optimierung der HR Prozesse sicher und treiben Projekte zum Beispiel auch zum Thema Personalentwicklung voran
• Auch verantworten Sie das Recruiting und sorgen mit neuen Ideen beispielsweise für effektive Stellenanzeigen oder ein erfolgreiches Onboarding

Anforderungen

• Sie haben ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft, oder Ihre kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationerfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung als HRGeneralist oder HR Business Partner bringen Sie ebenso mit, wie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
• Fließend sprechen Sie Deutsch und Englisch und die Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und z.B. SAP geht Ihnen leicht von der Hand
• Mit Ihrem Durchsetzungsvermögen, Ihrer flexiblen Arbeitsweise und einem mitdenken Wesen sind Sie eine Bereicherung für das Unternehmen

Was wir bieten

• 30 TageUrlaub
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten

bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.

Wie Sie sich bewerben

Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.

Kontakt

Marleen Linnenbrügger | karriere.bremen(at)bindan-personal.de | 0421 322737-24 | bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofsplatz 42 | 28195 Bremen

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.