HR Business Partner (m / w / d)

DEKRA Arbeit GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen sucht einen HR-Business Partner, der die Verantwortung für HR-Prozesse im Bereich Energie/Utility übernimmt. Diese spannende Rolle umfasst das Recruiting neuer Mitarbeiter, die Erstellung von Stellenanzeigen und die Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerber. Sie werden Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und organisieren Schulungen. Es erwartet Sie ein fester Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung und einer Perspektive zur Übernahme durch das Kundenunternehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Fester Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Übernahmeperspektive

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen.
• Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Eigenständiges Arbeiten

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n qualifizierte/n HR-Business Partner mit Schwerpunkt Personalmanagement im Bereich Energie/Utility. Der Arbeitsplatz befindet sich in Bremen und ist vorerst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Aufgaben:

Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen

Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen

Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerber/innen

Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen

Organisation und Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR

Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarifvertrags-, Steuer-, Sozialversicherungsrechts sowie anderer relevanter Gesetze

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie

Eigenständiges Arbeiten, hohe Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten:

Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag

Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.