HR Business Partner (m/w/d)

bulthaup; Bodenkirchen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Familienunternehmen in Deutschland sucht einen engagierten HR Business Partner für das operative Personalmanagement. Sie verantworten die Beratung in allen personalrelevanten Belangen und die Rekrutierung von Fachkräften. Zudem verbessern Sie HR-Prozesse und fördern die Employee Experience. Sie bringen langjährige Erfahrung, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke mit. Wir bieten eine kreative Rolle, abwechslungsreiche Herausforderungen und Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsabsicherung

JobRad

Mitarbeiterrabatte

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einem ähnlichen Berufsbild.
• Hands-on Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche in personalrelevanten Belangen.
• Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Fachkräften.
• Verbesserung der HR-Prozesse und Employee Experience.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Teamarbeit

Jobbeschreibung

bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich.

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Beratung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle
• Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Fertigung, Industrial Engineering, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Logistik)
• Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Hands-on ist für Sie gelebte Praxis. Sie handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert und bevorzugen eine generalistische Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus
• Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Was wir bieten:

• Eine eigenständige und kreative Rolle in einem spannenden Umfeld
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
• Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.