HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Hessen/nördl. Baden-Württemberg

JYSK; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen HR Business Partner, der eng mit den Retail-Führungskräften zusammenarbeitet, um die besten Teams zu bilden und zu entwickeln. Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in HR oder als Retail-Führungskraft sind Sie verantwortlich für HR-Konzepte und unterstützen aktiv das Employer Branding. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt, einen Dienstwagen und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

30 Tage Urlaub

Dienstwagen

20% Personalrabatt

Internationale Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR oder als Retail-Führungskraft.
• Bereitschaft für ca. 100 Reisetage/Jahr mit 30-40 Übernachtungen.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• Enger Austausch mit Retail-Führungskräften zur Teamentwicklung.
• Aktiver Einfluss auf HR-Kennzahlen durch Retail.
• Teilnahme am Recruitment für Management-Positionen.

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Hands-on-Arbeitsweise

Social-Media-Affinität

Jobbeschreibung

Überblick

Möchtest du mit HR-Power positiven Einfluss auf unsere Ergebnisse nehmen? Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK nach vorne bringen? Du bist ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein? Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.

WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…

• ein attraktives Gehalt (13. Gehälter)
• einen Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
• 30 Tage Urlaub, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
• ein internationales HR Training Programm
• skandinavische Führung und Werte

Du zeigst Engagement und du…

• arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Retail-Führungskräften daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln
• nimmst durch Retail einen aktiven Einfluss auf HR-Kennzahlen
• bist motiviert, Ergebnisse zu erreichen
• bist gerne „on the road” im Außendienst
• bist verantwortlich für die Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail
• nimmst aktiv teil am Recruitment für Management-Positionen
• hilfst uns, JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, und unterstützt aktiv im Employer Branding

Das bringst du mit…

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR in der operativen Personalarbeit oder als Retail-Führungskraft (z.B. Verkaufsleiter / District Manager)
• Bereitschaft für ca. 100 Reisetage / Jahr mit ca. 30-40 Übernachtungen
• eine hohe Ergebnisorientierung und Hands-on-Arbeitsweise, um deine Ziele zu erreichen
• eine starke Initiative und ein hoher Antrieb
• fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2)
• Social-Media-Affinität

Sind wir dein Match?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besserenLesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, dennMenschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.