HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

PARI; Gräfelfing; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Gräfelfing sucht einen HR Business Partner (m/w/d), um innovative Personalthemen zu gestalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für alle HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und fundierte Erfahrung als HR-Generalist. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Benefits wie Gesundheitsmanagement und individuelle Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Option mobil zu arbeiten

Gesundheitsmanagement

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Fahrradleasing

Kinderbetreuungszuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftsbezogenem Schwerpunkt.
• Fundierte Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner.
• Starkes Wissen im Arbeitsrecht erforderlich.
• Sicher im Umgang mit SAP und anderen HR-Systemen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Fachbereichen.
• Steuerung und Begleitung aller Personalprozesse.
• Entwicklung von HR-Konzepte und Maßnahmen zur Talentförderung.
• Vertragserstellung und Pflege personalrelevanter Daten.
• Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamplayer

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftsbezogenem Schwerpunkt

Tools

SAP

Bewerbermanagementsysteme

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Unsere Vision bei PARI: Eine Welt, in der jeder frei atmen kann! Unsere Produkte verbessern täglich die Lebensqualität von Menschen mit Atemwegserkrankungen. Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen.

Standort Gräfelfing – Bringen Sie Ihre Expertise als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) ein.

Ihre Aufgaben im Überblick

Vielfalt. Verantwortung. Vertrauen.

• Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sie steuern und begleiten alle Personalprozesse, vom Recruiting über Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt von Fach- und Führungskräften.
• Daneben entwickeln Sie HR‑Konzepte und Instrumente, wie z. B. die Mitarbeiterentwicklung weiter und begleiten Maßnahmen zur Talentförderung.
• Sie kümmern sich sowohl um die Vertragserstellung als auch um die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten in SAP.
• Als Teil unseres standortübergreifenden HR‑Teams arbeiten Sie an übergreifenden HR‑Projekten und treiben die Zusammenarbeit unserer internationalen Standorte voran.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR‑ oder wirtschaftsbezogenem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung als HR‑Generalist und in modernen HR‑Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.
• Sie sind stark im Arbeitsrecht. Erfahrungen mit internationalen HR‑Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sind von Vorteil.
• In SAP, Bewerbermanagementsystemen, Office und Co. sind Sie sicher unterwegs.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert, verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit Hands‑on-Mentalität und begegnen Menschen mit Empathie und Humor.
• Sie kommunizieren klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch und sind ein echter Teamplayer.

Unsere Benefits für Sie

• Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden, mittelständischen Unternehmen
• Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe
• Flexible Arbeitszeiten plus die Option mobil zu arbeiten
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsmanagement, digitale Sportsessions, Gruppenunfallversicherung
• Fahrradleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Lademöglichkeiten für E‑Fahrzeuge
• Individuelles Onboarding

Jetzt haben Sie die Chance, etwas zu bewirken! Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online auf unserer Homepage. Werden Sie ein Teil von PARI und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine Welt, in der jeder frei atmen kann! Wir freuen uns auf Sie!

PARI Firmengruppe
Caroline Kaindl Director HR
Lochhamer Schlag 21, 82166 Gräfelfing
www.pari.com
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