HR Assistant (m/w/d)

Randstad; Ludwigsfelde; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenloses Frühstück, Mittag- undAben

Tarifvertragliche Vergütung

Sozialleistungen

Zusammenfassung

Randstad sucht in Ludwigsfelde einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). Sie betreuen Mitarbeitende, fungieren als zentrale Ansprechperson und begleiten Personalprozesse von A wie Arbeitszeiten bis Z wie Urlaub.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, sowie HR-Erfahrung und Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher; Präsenz vor Ort ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen.
• Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Ludwigsfelde.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Shopper (Kommissionierer) bei personalrelevanten Fragen.
• Verwaltung: Pflege interner Datenbanken, Personalunterlagen und digitaler Tools (z. B. Workday).
• HR-Assistenz: Führen erster Personalgespräche und Unterstützung bei einfachen arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender am Standort.
• Teamkoordination: Austausch mit HR Business Partnern, HR Admins, Leads, Supervisors und Kollegen.

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Starten Sie durch als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Ludwigsfelde!

Gemeinsam die Zukunft gestalten – Sind Sie bereit für Ihr nächstes Karriere-Abenteuer?

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung: Zuverlässige Ansprechperson für Shopper (Kommissionierer) bei allen personalrelevanten Fragen (z. B. Arbeitszeiten, Dienstpläne, Urlaubstage).
• Verwaltung: Sorgfältige Pflege interner Datenbanken, Personalunterlagen sowie digitaler Tools (z. B. Zeiterfassungssystem Workday).
• HR-Assistenz: Führen erster Personalgespräche und Unterstützung bei der Umsetzung einfacher arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Onboarding: Strukturierte und motivierende Einarbeitung neuer Mitarbeitender am Standort.
• Teamkoordination: Reibungsloser Austausch mit HR Business Partnern, HR Admins, Fulfillment Center Leads, Supervisors und weiteren Kolleg:innen.

Erfahrungen

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fachwissen: Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Soft Skills: Große Freude am Umgang mit Menschen und eine stark ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Arbeitsweise: Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Ludwigsfelde.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Genießen Sie im Einsatz bei diesem Kunden direkt am Standort leckeres Frühstück, Mittagessen und Abendbrot – und das für Sie komplett kostenlos!

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.