HR Business Partner (m/w/d)

Stadtwerke Bonn GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschlandticket / Jobticket

Wellhub Gesundheitsprogramm

Hybrid-Arbeitsmodell

Fahrrad- & E-Bike-Leasing

Zusammenfassung

Die Stadtwerke Bonn GmbH sucht eine erfahrene HR-Fachkraft für eine zwei Jahre befristete Position. Sie beraten Führungskräfte strategisch, gestalten Personalprozesse aktiv mit und begleiten Mitarbeitende durch wichtige berufliche Situationen.

Sie übernehmen Recruiting, bearbeiten Arbeitsrechtsfragen eigenverantwortlich und arbeiten eng mit internen HR-Bereichen sowie Betriebsräten zusammen. Zudem unterstützen Sie Führungskräfte bei der Personalentwicklung und tragen so zu einer modernen

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Beratungserfahrung in der Führungskräfte- und Mitarbeitendenberatung.
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten ist wünschenswert.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen – Personalplanung, Recruiting, On-/Off-boarding, Vergütung, Leistungsbeurteilungen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Einstellungsprozesses.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Bereichen und Begleitung der Personalentwicklung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Du möchtest Führungskräfte kompetent beraten, Personalprozesse aktiv mitgestalten und Menschen in wichtigen beruflichen Situationen begleiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams! In dieser auf zwei Jahre befristeten Position übernimmst du ein vielseitiges Aufgabengebiet und arbeitest eng mit unseren Führungskräften sowie den verschiedenen HR-Bereichen zusammen. Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer modernen Personalarbeit.

Hier bringst du dich ein

• Strategische Personalberatung: Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen – von der Personalplanung über Recruiting und On- bis Off-boarding bis hin zu Vergütung, Leistungsbeurteilungen und herausfordernden Personalsituationen.
• Recruiting: Du führst Vorstellungsgespräche und begleitest den gesamten Einstellungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Arbeitsrecht: Du bearbeitest eigenverantwortlich individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren internen HR-Bereichen zusammen und sorgst gemeinsam für eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit.
• Personalentwicklung: Du unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und unterstützt bei der Umsetzung.

Damit überzeugst du uns

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich bilden deine fachliche Grundlage.
• Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und gehst sicher mit personalrechtlichen Fragestellungen um.
• Beratungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden und überzeugst durch Empathie, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Zusammenarbeit: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ist für dich selbstverständlich, idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten mit.

Freue Dich auf Folgendes

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
• Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid‑Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work‑Life‑Balance optimal gestalten.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo‑Minuten und Top‑Leasing‑Angebote für Fahrräder & E‑Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job‑Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen Wellhub - auch für Ihre Familie.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.