HR Advisor (m/w/d)

FRED Executive Search; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Personalberatung sucht einen erfahrenen HR Advisor (m/w/d) für eine befristete Elternzeitvertretung in Frankfurt. Sie unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und arbeiten an HR-Projekten mit. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise international.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Proaktive und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Mitarbeit an HR-Projekten z. B. DEI, Learning & Development.
• Unterstützung bei Performance- und Vergütungsprozessen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

HR-Systeme (z. B. Workday)

Jobbeschreibung

HR Advisor (m/w/d) – Befristete Elternzeitvertretung

Für ein internationales Unternehmen suchen wir einen HR Advisor.

Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen und bis 02/2027 befristet, eine Verlängerung oder Übernahme ist eventuell möglich.

Standort: Frankfurt am Main, Hesse, Germany

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei Performance- und Vergütungsprozessen, Zielvereinbarungen und Engagement-Initiativen
• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. DEI, Learning & Development)
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Legal / Employee Relations Team
• Betreuung von Recruiting-Prozessen in Kooperation mit internen und externen Partnern
• Begleitung von On-/Offboarding, Austrittsgesprächen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Workflows

Dein Profil

• 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday) wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil