Employee & Labor Relations Consultant (m/w/d)

Horizon Recruiting; Frankfurt; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Vergütungspaket mit Bonusoption

Hybrides Arbeiten

Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote

Job summary

Ein internationales Unternehmen in Frankfurt sucht eine engagierte Person für die Rolle des HR-Partners. Sie gestalten aktiv das Arbeitsrecht und unterstützen Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen. Die ideale Kandidatin hat ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote werden geboten.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employee & Labor Relations oder HR Business Partnering.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch in Österreich.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Matrixstrukturen.

Responsibilities

• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Begleitung von Betriebsratsverhandlungen.
• Unterstützung bei Disziplinarangelegenheiten.

Skills

Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen

Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Fließendes Deutsch und Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium im Arbeits-, Wirtschafts- oder Rechtswesen

Job description

Standort: Frankfurt | Unbefristet | Internationales Umfeld

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Arbeitsrecht und HR-Partnerschaft aktiv bei unserem Kundenunternehmen zu gestalten. In dieser Rolle begleitest du Projekte im Bereich Employee & Labor Relations, unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen und trägst zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei.

Deine Aufgaben

• Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsratsverhandlungen (z. B. zu IT-Systemen, Vergütung, Umstrukturierungen)
• Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Vertragsvorlagen
• Unterstützung bei Disziplinarangelegenheiten und globalen HR-Projekten
• Zusammenarbeit mit Legal, Compliance und internationalen HR-Teams

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Arbeits-, Wirtschafts- oder Rechtswesen
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employee & Labor Relations oder HR Business Partnering
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch in Österreich
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und internationalen Matrixstrukturen
• Fließendes Deutsch und Englisch, souverän in Kommunikation und Beratung

Das wird geboten

• Attraktives Vergütungspaket mit Bonusoption
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
• Internationale HR-Projekte & Entwicklungsperspektiven

Jetzt vertraulich über Horizon Recruiting bewerben.

Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago