Hoteldirektor (m/w/d)

Holiday Inn Express Karlsruhe City-Park; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Hotel in Karlsruhe sucht einen Hoteldirektor, der den täglichen Betrieb leitet und das Team führt. Sie sollten über umfassende Erfahrung im Hotelmanagement verfügen und die Verantwortung für den Front Desk übernehmen. Die Position erfordert Führungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Fünf bis 10 Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement.
• IHG-Standards und gesetzliche Vorgaben einhalten.
• Bereitschaft zur Ausbildereignungsprüfung.

Aufgaben

• Leitung des täglichen Hotelbetriebs.
• Führung des Front Desk.
• Jährliche Budget-Prognosen übernehmen.

Kenntnisse

Hotelmanagement Erfahrung

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Hotelmanagement

Jobbeschreibung

Bei unserem Holiday Inn Express Karlsruhegeht es um einfaches, smartes Reisen.Wir sorgen für ein unkompliziertes und kompromissloses Erlebnis, indem wir unseren Gästen dort mehr bieten, wo es ihnen am wichtigsten ist. Express Start Frühstück? Inbegriffen. Einfaches Check-in? Ja! Alles Nötige in einem komfortablen, klimatisierten Zimmer? Alles ist für eine gute Nachtruhe vorhanden. Wir sorgen dafür, dass alles bereit ist, was von unseren Gästen benötigt wird. Wir sind immer bereit. Und Sie?

Wir sind auf der Suche nach einem neuen

Hoteldirektor (m/w/d)

der Verantwortung übernimmt und und das Team vor Ort führt. Sie übernehmen die Leitung des täglichen Hotelbetriebs, hier insbesondere am wichtigen Front Desk und koordinieren die Arbeit aller Abteilungen und Fremdfirmen. Ihr Bestreben ist das Maximieren der finanziellen Erträge, fördern die Entwicklung der Mitarbeiter sowie Auszubildenden und befähigen unser Team, bei jedem Schritt unvergessliche Gästeerlebnisse zu schaffen.

Your day to day:

Jeder Tag ist anders, aber hauptsächlich werden Sie:

• Die Führung des Front Desk mit Angebotsgestaltung für Individual- und Gruppenanfragen. Das Überwachen von Zahlungen und Debitoren
• Alle für die IHG-Marke und den Service geltenden Standards und gesetzliche Vorgaben einhalten – in Zusammenarbeit mit Kollegen, um die Gästeerwartungen zu übertreffen
• Beziehungen zu Gästen und externen Kontakten wie gegenwärtigen und potenziellen Kunden und lokalen Gemeinden aufbauen
• Verantwortung für die jährlichen Budget-Prognosen übernehmen
• Enge und tägliche Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung und Geschäftsführung halten. Sie sind nicht allein, sondern ein wichtiger Teil der Führungsebene.

What we need from you:

What we need from you:

• Fünf bis 10 Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung - F/O Führungserfahrung ist hier absolut unerlässlich.
• Art und Niveau der erforderlichen Erfahrung können je nach Größe und Komplexität variieren
• Die sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache wird vorausgesetzt
• Angemessene Kenntnisse der englischen Sprache sehr wünschenswert und von großem Vorteil
• Die Ausbildereignungsprüfung oder Ihre Bereitschaft, diese in angemessener Zeit zu erlangen.

What we offer:

What we offer:

Wir geben unseren Mitarbeitern alles, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Angefangen mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das all Ihre harte Arbeit belohnt, bis hin zu einer Vielzahl von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu genießen.

Wir heißen ohne Vorbehalt alle willkommen, die fleißig ihrer täglichen Arbeit nachgehen. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz.

Kurz gesagt:

Kurz gesagt:

• Eine aufregende Karrierechance - gerne auch aus der zweiten Reihe- in einem Holiday Inn Express und/oder später auch anderen Häusern und Marken unserer Gruppe
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für deine Ideen.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
• Die Möglichkeit, mit einem engagierten Team zu arbeiten und den Betrieb zu einem Erfolg zu führen.

Senden Sie bitte vertraulich Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herrn U. Aschke, GF, Sierra Hotel Management GmbH, [e-mail]