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Ein Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Projektleiter (m/w/d) für Brandmeldetechnik. Die Aufgaben umfassen die technische und kaufmännische Projektleitung sowie die Bauüberwachung. Bewerber sollten eine technische Ausbildung, idealerweise in der Elektro- oder Nachrichtentechnik, mitbringen und Erfahrung in der Projektleitung haben. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, ein Fixgehalt und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen sowohl in der technischen und der kaufmännischen Projektleitung als auch in der Bauüberwachung von Projekten der Brandmeldetechnik und Sicherheitsbeleuchtungstechnik im Großraum Nordrhein – Westfalen.
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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.