Head of Sales New Markets - For German Resident Only

Usercentrics; München; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen sucht einen Head of Sales New Markets, der ein Team von 5 Account Executives leitet und eine Wachstumsstrategie in Europa umsetzt. Die Rolle erfordert umfassende Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, Führungskompetenz und die Fähigkeit, erfolgreich Verträge abzuschließen. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten in München und vielen Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich, um ein Teil dieser spannenden Geschichte zu werden.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Individuelles Entwicklungspaket

Teamevents

Jobbezogene Sprachkurse

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Vertrieb.
• 2-4 Jahre Erfahrung in der Leitung von Verkaufsteams.
• Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.

Aufgaben

• Führen und inspirieren Sie ein Team von 5 Account Executives.
• Aktive Teilnahme am Verkaufsprozess.
• Entwickeln und implementieren Sie einen klaren Marktstrategieplan.
• Analysieren Sie Markttrends und passen Sie die Strategie an.

Kenntnisse

Verkaufskompetenz

Teamführung

B2B SaaS Erfahrung

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Fließendes Englisch

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Location

Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.

Hybrid from Munich

SHAPE THE FUTURE OF PRIVACY WITH USERCENTRICS

Usercentrics ist ein globaler Marktführer im Bereich Datenschutz und datenschutzorientierte Marketinglösungen. Wir glauben, dass es keinen Kompromiss zwischen Wachstum und Datenschutzkonformität geben muss. Unsere Vision ist es, das Potenzial des Datenschutzes freizusetzen, um ein florierendes digitales Ökosystem zu ermöglichen. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen datengetriebenem Geschäft und datenschutzorientiertem Marketing für Unternehmen jeder Größe zu schaffen. Unsere Kunden gewinnen Vertrauen bei ihren Nutzern durch verbesserte Transparenz und Kontrolle, wodurch Marketing und Monetarisierung drastisch verbessert werden, während gleichzeitig vollständige Datenschutzkonformität erreicht wird.

Als Head of Sales New Markets besitzen Sie die Umsetzung einer sales‑led Wachstumsstrategie in unseren wichtigsten europäischen Märkten. Als Leiter eines Teams von 5 erfahrenen Account Executives ist es Ihre Mission, neue Logoakquisitionen zu beschleunigen, Outbound‑Sales anzukurbeln und Marktanteile für Usercentrics in einer der am schnellsten wachsenden SaaS‑Kategorien zu gewinnen.

Dies ist eine hochwirksame, praktische Führungsposition, in der Sie Strategie mit Umsetzung verbinden: Sie führen Ihr Team dabei, Quoten zu übertreffen, während Sie gleichzeitig aktiv mit wichtigen Interessenten und Deals agieren.

Your Tasks

Sales Leadership & Execution

• Lead, coach, and inspire a team of 5 AEs, driving consistent quota attainment and sales excellence.
• Actively participate in the sales process : from outbound efforts to late‑stage deal closing, serving as a role model in execution.
• Build, manage, and forecast a healthy pipeline, ensuring accuracy, accountability, and predictable revenue delivery.

Strategy & Growth

• Develop and implement a clear regional go‑to‑market plan focused on winning new logos
• Increase outbound sales motions, optimize lead flows with BDRs, and ensure strong collaboration with Marketing.
• Continuously analyze market dynamics, competitor activity, and pipeline data to refine strategy and tactics.

Team Development & Enablement

• Coach AEs on consultative selling, negotiation, and value articulation, lifting the team’s overall performance.
• Foster a culture of accountability, learning, and high energy within the team.
• Partner with Enablement and Product Marketing to ensure the team has the right tools, training, and collateral to win.

Cross‑Functional Collaboration

• Provide structured feedback to Product, Marketing, and Operations to improve lead quality, product positioning, and sales processes.
• Work closely with leadership to align European execution with global commercial strategy and OKRs.

You Bring

• Proven sales leader : 2–4 years of successful management of quota‑carrying sales teams, plus 5+ years as a top‑performing individual contributor in B2B SaaS.
• Hands‑on closer : You combine leadership with personal deal involvement, especially in strategic and complex opportunities.
• Growth mindset : Experience scaling outbound sales motions and winning market share in competitive SaaS markets.
• Commercial acumen : Strong track record of building and forecasting pipeline, achieving targets, and driving data‑driven improvements.
• Coaching DNA : Skilled at motivating and developing teams through feedback, mentoring, and leading by example.
• Cross‑cultural communicator : Fluent in English (German a plus), with the ability to sell and lead across multiple European markets.
• Tech‑savvy : Proficient in CRM (Salesforce preferred) and modern sales tools.

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. At Usercentrics we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Why join Usercentrics? xfmxmju

• Joining Usercentrics means becoming part of a fast‑growing, diverse and international team of tech enthusiasts and entrepreneurially‑minded who build our success story together
• Company culture is important to us - we strive to continuously develop a positive, vibrant and inspiring environment that enables everyone to thrive both personally and professionally
• Get involved! We have plenty of initiatives and love to see people from all department enthusiastically participating and shaping our future together in different cross‑department projects
• Your work‑life balance is important to us too - we offer flexible working hours, hybrid working and the possibility of workcations (in accordance with our company policy)
• We always remember to have fun along the way, both in our day‑to‑day work and at our regular team events on site in our offices in Munich, Copenhagen, Odense, Lisbon and Prague or online
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