Head of Research & Development

kempers Recruiting & Consulting GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Nürnberg sucht eine Junior-Projektleiterin/Recruiterin, die ein Engineering-Team leitet und an der Entwicklung von elektrischen Prüf- und Sicherheitslösungen beteiligt ist. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte, fördern eine leistungsorientierte Teamkultur und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Voraussetzungen sind ein Studium in Elektrotechnik und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hardwareentwicklung.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Engineering-Teams.
• Projektverantwortung für Umfang, Termin, Qualität und Budget.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf, Produktion und Service.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Embedded Software-Entwicklung

Problemlösungskompetenz

Teamkultur aufbauen

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Junior-Projektleiterin/ Recruiterin bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH

Unser Kunde ist ein international tätiger Anbieter von Mess- und Prüftechnik für die elektrische Sicherheit und zählt zu den führenden Anbietern. Seit über einem Jahrhundert steht es für hohe Präzision, Qualität und Innovationskraft.

Das Produktportfolio umfasst hochwertige Mess- und Prüfgeräte sowie intelligente Systemlösungen für Anwendungen in Industrie, Energieversorgung, Medizintechnik, Gebäudetechnik und Elektromobilität. Die Lösungen unseres Kunden unterstützen Unternehmen dabei, elektrische Anlagen, Geräte und Systeme normgerecht, sicher und effizient zu prüfen und zu überwachen.

Das Unternehmen ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit mehreren spezialisierten Herstellern im Bereich der Mess- und Prüftechnik. Die Gruppe betreibt Entwicklungs- und Produktionsstandorte in mehreren europäischen Ländern sowie in den USA und verfügt über ein weltweites Vertriebsnetz mit eigenen Gesellschaften und Vertriebspartnern.

Forschung, Entwicklung und Fertigung erfolgen überwiegend in Europa, wodurch hohe Qualitätsstandards und eine hohe Zuverlässigkeit sichergestellt werden.

Wir suchen am Standort in Nürnberg ein(e)

Zur Weiterentwicklung der Engineering-Organisation in einem Geschäftsbereich für elektrische Prüf- und Sicherheitslösungen wird eine strategische, durchsetzungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit gesucht. In der Rolle der Leitung Engineering übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines rund 30-köpfigen Teams aus Engineering- und Projektmanagementeinheiten an mehreren europäischen Standorten und gestalten aktiv den gesamten End-to-End-Produktentwicklungsprozess.

Aufgabenbereich

Führung & Teamentwicklung

• Leitung und Weiterentwicklung der insgesamt 30 Mitarbeitenden aus Engineering- und Projektmanagementteams im Bereich: Embedded Software, Hardwareentwicklung, Layout, Konstruktion, Test & Application Center)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen und standortübergreifenden Teams
• Aufbau einer leistungsorientierten, vertrauensvollen Teamkultur
• Förderung von Ownership und Coaching-Mentalität

Projektverantwortung

• Gesamtverantwortung für Projektumfang, Termin, Qualität und Budget
• Sicherstellung realistischer Ressourcenplanung und Kapazitätsmanagement
• Einführung eines standardisierten Toll-Gate-Prozesses
• Aktives Risikomanagement und regelmäßige Review- und Entscheidungsformate
• Enge Abstimmung mit R&D-Leitung, BU-Leitung ET&S und PMO

Schnittstellen & Transformation

• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf, Produktion, Qualität und Service
• Klare Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
• Führung von Change-Initiativen und Organisationsentwicklung
• Aufbau effizienter Informations- und Reportingstrukturen

Prozesse, Methoden & Ecosystem

• Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Tools und Methoden
• Aufbau und Management von Engineering-KPIs
• Steuerung externer Entwicklungs- und Technologiepartner
• tiefes Verständnis für Embedded Software-Entwicklung, Connectivity und Plattformarchitekturen
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz zur schnellen Beseitigung technischer und organisatorischer Hürden

Anforderungsprofil

• Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Hardwareentwicklung
• Mind. 5 Jahre Führungserfahrung
• Tiefe Kenntnisse in analoger/digitaler Schaltungstechnik, EMV, Safety – ergänzt durch fundiertes Verständnis von Embedded Software, Apps und vernetzten Systemen
• Erfahrung in der End-to-End-Produktentwicklung bis zur Markteinführung
• Erfahrung in Prozess- und Organisations-Transformation
• Idealerweise: Standortübergeifende, internationale Führungserfahrung (DE/UK/CZ)
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse